文/墨花
01
平日里，我们看新闻时，常常会看到这样的消息，新一届的排行榜上，首富又换人了，他身价多少亿。我们也常常会羡慕，某个创业者拿到了一笔融资，身价涨到几千万到几个亿。
回到我们自己身上呢？是否有想过自己身价多少？
有人会觉得这个问题很搞笑，我们又不是什么大咖，哪有什么身价，也有人会说，我们的身价就是我们的工资吧。如果说工资即身价的话，那算起来真的有点低得吓人。
在《精准努力》这本书中，日本作家野口真人直接甩给我们一个公式——现值（PV）=未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R），这是一个计算企业价值的公司，但野口真人认为，公式同样适用于个人。你现在的价值等于你将来可以创造出的现金流量除以你的折现率。
野口真人先后就职于瑞穗银行、摩根大通、高盛证券，长期活跃于金融界。2004年创办自己的公司，专职从事企业价值研究，参与过2000个企业并购项目，他将工作中得来的经验写入这本书中，告诉我们如何用金融思维在职场快速超车。
野口真人认为，除了要运用好这个公司，更重要的是，我们在职场要用有金融思维，因为在当前这个金融社会，一个人在职场究竟值多少钱，金融视角是最公正和最透明的标准。
那么，究竟该如何去提高自己的个人价值，《精准努力》书中说到了两个方法，第一个是增加未来现金流量的平均值（CF）这个分母，具体说就是提高自己将来可以创造现金流的能力；第二个是缩小折现率（R）这个分子，具体说就是将自己的在职场的折现率降到最低，也就是将自己的信用度提到最高。
02
去年12月，中兴42岁程序员跳楼事件刷爆朋友圈。跳楼前，这位程序员有着幸福的生活，安稳的工作，幸福的家庭，在中兴已经工作了6年，还有一定的股份。
但忽然有一天，领导找他谈话，言语间流露劝退的意思，这对他来说简直是当头一棒。当得知没有办法改变事实时，他又把希望寄托于股份转让，结果被告知转让价格非常低。
风平浪静的生活一下子打破了，上有父母要照顾，下有两个孩子要培养，妻子是家庭主妇没有收入，家里还欠着几百万的房贷。而他已经42岁，再换一家公司未必会有好的收入，中年危机下找不到出路，这位程序员难以承受巨大的心理压力，最后用离开的方式来逃避。
逝者已逝，却给我们留在了惨痛的教训，一份工作干一辈子已经是过去的事。如今在职场中，不管大公司还是铁饭碗，都必须要有危机意识。因为大公司随时有可能会裁员，而铁饭碗的收入并不高，恐怕难以抵挡家中突如其来的厄运。
由此可见，提升自己未来能够创造现金流的能力是多么重要。若一个人对自己未来创造财富的能力有着清晰的预知，就会有足够的底气去面对职场的变故，甚至能够在职场变故到来之前，先行一步探索更多的可能性。
那么，究竟该如何提升自己未来创造财富的能力？《精准努力》这本书中为我们提供了两个思路。
第一个思路：比升职更重要的是提升自己的价值。
我想到一个朋友，3年前从大学毕业，进入了一家不知名的小公司，是一名默默无闻的HR，但她很会折腾，利用业余时间研究office软件的各项功能，并运用到工作中，甚至帮助整个公司提高了工作效率。
她通过不断的摸索，提升了自己对数据的敏感度和分析能力，由此获得了一次晋升的机会，但她却主动要求转岗，成为了公司的数字营销专员。
在这个过程中，她依旧不满足，也看到了传统行业的天花板，再一次探索另一种可能性，确定了下一步计划——去国内知名的互联网公司做运营。为此，她用了半年的时间，每天晚上看行业入门书和专业书，慢慢掌握基础知识，还逐渐搭建起自己的知识框架。
去年，她顺利拿到了国内互联网巨头的offer。相比3年前，她目前的薪资是3年前的10倍。而假设她依旧留在当初的公司，格局和视野就会小很多，即使晋升成为HR主管，薪资也是十分有限的，而且上涨非常慢。
著名天使投资人李笑来说，在未来的几年中，个人品牌价值的增幅至少超过房价涨幅十倍。其实，说的也是同一个意思，就是要提升自己的价值。因为职位带来的薪资，大多数是公司和职位所赋予的，有些人一旦离开了自己的职位，能力十分有限，价值更无从说起。
真正有价值的能力，是脱离岗位和公司的光环，还能让自己闪闪发光的那部分，这就需要我们不断去修炼，而不是仅仅做好手头老板布置的工作。
第二个思路：为自己做一份资产负债表。
野口真人在《精准努力》一书中教我们，一张个人资产负债表分为资产、负债。其中，资产又分为流动性资产（如现金、存款、股票等）和固定资产（房子等）。资产部分减去负债部分，就是自己的财产。
野口真人说，当我们做这张表的时候，千万别忘了还有一个选项，那就是自己。公司除了资产和负债，还有员工、品牌力，那么个人除了资产和负债，还有自身的价值。
股票会跌，存款会花完，自住的房子无法套现，而且这些都有可能会失去，但个人价值只要不断积累，会不断增值，是一份不可转让的资产。
其实，野口真人说的这两个思路同一个思路，那就是要投资自己，成为自己公司的CEO，让自己成为一家可以不断造血的个人公司。
03
除了扩大分母，想要提高现值，还要可以缩小折现率这个分子。在一定程度上，我们可以把折现率理解成信用度。
一个人在职场的信用度越高，他的折现率就越低；反之，他的信用度越低，折现率就高。
不过，这里说的信用度，并非我们所理解的道德观，而是一种金融理论。简单说，我们从事的是高风险的工作，公司希望我们取得的目标收益也会较高，如果从事的是低风险的工作，公司希望我们取得的目标收益也就较低。
而更重要的是，要对自己所从事工作的“风险”与“目标收益”有一个准确的把握，带着这份认知努力地完成自己的工作。
当然，缩小折现率并非一味地让我们追求稳定，这显然违背了野口真人的本意。他在书中指出，千万别用领时薪的心态去工作，而是要目光长远，才能赢得信赖。
那些能在职场获得高评价的人，往往是能同时确保现金流量的“速度”以及“稳定”。
写到这里，我简单总结一下，一个人要想快速在职场弯道超车，要不断增大自己“未来的现金流量”和减小自己的折现率。具体有很多种做法，但总的来说，要提升个人未来创造财富的能力，并提高自己的信用度。
人民币会贬值，股票会大跌，我们的个人资产负债表上，资产随时有可能会缩水，但自己才是最安全的投资对象。即使出身寒门，哪怕此刻还普普通通，通过努力，都有可能增值“自身价值”。
