〖一〗
6年前，我是商场采购，人事部有次招聘了个员工，男，大学毕业，没有工作经验，来应聘时是他妈妈陪他来应聘。名字我没有记住，就叫他小李吧！
整个应聘过程中，小李本人没有说过一句话，人事问话时，都是他妈妈在抢答，小李看着就是很老实，人事的当时没有多想，就觉得刚出社会的学生也有可能不敢与陌生人接触，相信只是一个开始，以后肯定会逐渐好起来。
在接下来，公司聘用了他3个月试用期当中，小李从不会主动开口与同事交流，就算是上级安排工作给他，他也只会是默默不语。
三个月试用期过了，各部门领导都要向公司汇报情况，也包括对新人是去是留作决定。
小李那个部门的主管向公司汇报的是，小李是个大学生，也许这不是他想要的工作，他应该有更好的去处。
公司就没有对小李签劳动合同，通知小李到财务处结工资时，他的妈妈又是陪他一起来的，他妈妈一个劲的说很多话，整体意思就是责怪公司为什么不继续录用她儿子，她儿子可是大学生。显得像极兴师问罪的感觉。
那天副总来公司时，正好撞见他母亲的报怨，副总叫部门主管去问了有原由，得知情况后，与他的妈妈交谈时，她妈妈语气很深沉地说:“她就这么一个儿子，自然是他干什么他都要跟着他，他不爱说话，是我一直刻制他说话。”
好吧！全公司人听到这个神一样的回答，都战败了。
〖二〗
在上瑜珈课时，认识了一起上课一位同学，有一个儿子，现在13岁了，去年上初中被保送了。她从不会因为儿子小或者其他理由对他有所放松，各方面要求都很严励。
有次去她家时，她儿子放学回来跟伙伴玩了两个小时，没有及时完成作业，见到她的妈妈时脸上没有喜悦，反倒是挺委屈对妈妈说：“妈妈，对不起，我今天下午贪玩过头了，作业还没写，您不要生气好吗？”
当时我感觉这个孩子太懂事了，略有点心疼，他这个年龄正是贪玩时，但却还要顾及妈妈的感受，我只是认为家教过严了。因为那个孩子他不能像其他小朋友有个美好的童年。
没有做妈妈时，也许觉得对孩子严励是正确教育方式，现在觉得孩子过于严励，孩子是温顺听话了，但孩子并不是很快乐，会没有一个好的童年也对妈妈会内心有着一种恐惧。
其实强势的妈妈未必可以给孩子带来很优秀，有时候可能会使得其反。给孩子内心创造阴影，他害怕给妈妈交流，也害怕给身边人交流。导致会很孤独，性格也会极度内项。
严励需要，慈祥也需要，孩子多大在妈妈心里都是个孩子，需要历练，也需要给糖吃。
