很多职场菜鸟会问我，我如何跟上司能够相处得好？其实答案很简单，请你做到上司的位置，他的不好相处不是与生俱来，而是不得为之。
并不是所有的上司都依靠专业能力一路高升，武断点的说，除了大型私企和外企，其他企业更多会凭借关系，甚至情商得以平步青云。其实他们本身就是“恐高”的，对下，并不专业的业务功底和并不丰富的管理能力都会让他们手足无措。对上，既要完成既定任务，又要适时揽功推过也会让他们焦虑失落。
聪明的人会少说，用“沉默是金”抵御外界的威胁与风险，用“面无表情”抵挡内心的焦灼与烦躁，于是，一大批领导在进入到领导岗位之后变得沉默寡言、惜字如金，其实他内心是恐惧的、彷徨的。
也有一批嘚瑟的，成绩未出，架势鹊起，一脸严肃，呼来喝去，这一种人装的不是深沉，而是象！他用色厉内荏告诉别人，你别惹我，我是领导，我有职权，我会让你好看，而往往这样的人，要么有个拼得起的亲爹，要么有个靠得住的干爹，要么，就只剩站得高望得远摔得也疼的坑爹了。
还有一批领导很无辜，他不想装，但被下属的各种谄媚、服务、俯首帖耳绑架得严严实实，如果不能高高在上的装在上面，都对不起下属的兢兢业业的全程呵护。
而当你真的本色出演自己在一个领导岗位时，很多人会附加异样的眼光，在他们内心深处，领导本应就是严肃而寡言，严厉而多怒的。而大家认知到的，看到的，甚至是需要的仅仅是表面，真正的领导需要权威与个人魅力，并非耍威风，需要严谨与雷厉风行，并非虚有其表。而他们的装，只是无奈于职场的现实与现状，不装给自己，也要装给别人，满足职场人对领导的要求与执念。身在职场，不得不装！
