潜力量第6章参与型教练对话

1.对话变得困难的原因

2.什么造成了教练的干扰

3.为参与对话做准备

4.进行一场参与型对话

5.给予反馈

6.教练的信念

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 今天工作中发生了很多意想不到的事 会令人沮丧 当然也有令人振奋的 临到下班时 打了很多个电话 嗓子渴到冒烟 再一看...
    mylovefan阅读 392评论 4 5
  • 前段时间在知乎上看到雷子要上「歌手」,瞬间懵逼,一点儿都不相信,心里想洪涛又不是脑残,叫一创作歌手去参加比歌唱技巧...
    董二千先生阅读 1,398评论 0 3
  • 6点起床 没有醒来,同事叫醒的。 是住的普通旅馆,条件不错,有空调热水,无线网的账号和密码用A4纸贴在墙上的,大家...
    周目标阅读 204评论 0 0
  • 体验:人生就是一连串的抉择,每个人的前途与命运,完全把握在自己手中,只要努力,终会有成。就业也好,择业也罢,创业亦...
    郝佳庆阅读 160评论 0 0