那天闲聊，一个损友出主意：这事让你老公用公司资源顺手就办了。我和我老公想都没想，同时摇头。往大了说，这叫职业道德；往小了说，这叫保住饭碗——公司资源这东西，用的时候有多顺手，出事的时候就有多顺理成章。损友不死心，换了个角度损我：怕什么，你老公真不上班了，你在家的地位不就更稳固了？我说拉倒吧，就算我不上班，我的地位也很稳固。损友大笑：那倒是，你收入本来就是家里垫底的，当然稳固啦——都在底了，还能跌哪儿去。我竟无言以对。回家路上越想越不服：我好歹是个研发总监，怎么在家就垫底了？不服归不服，账是真的，赖不掉。想着想着通透了——我家是有分工的。老公负责挣钱，我负责让这个家的技术走在时代前沿：AI 实验、自动化流水线、拿公众号当试验田，别人家还在讨论 AI 会不会取代人，我家的机器人已经会替我挑漫画错别字了。他挣的是当下，我挣的是先手。垫底的是收入，封顶的是地位。这么先进的治理结构，上市公司都学不来。
