结束了一天的工作，又坐上了回家的电车，内心充满了劳动后的轻松和充实。
突然回想起一年前，自己进入现在公司第的第二个年头，每逢下班回家的时候，经常心里充斥着对工作的不满，对繁琐人际关系的抱怨，对于每天自己在做什么没有个具体的目标，感觉天天在混日子，只为挣一份工资。
而在某一个点，经过了一些尝试和努力后，感觉重新找到了工作的意义，工作和生活也变得有趣了起来。今天想和大家分享一下刚步入职场的我的心态转变的经验。
1，仔细想清楚自己人生的意义和目的
我毕业后刚进入现在公司的时候，陷入了严重的心理不平衡。主要是因为学生时代成绩一度不错，且很早开始读财经新闻，与周围相比自认为懂的东西多些，所以刚开始有点觉得自己必须比周围人优秀才行。
然而很快发现很多东西不是读的东西多就可以运用到工作里，甚至由于迄今为止投入学习太多，动手，办事能力差，比起其他人还差了很多。这让我的自尊心一落千丈，天天闷闷不乐，感觉工作无聊乏味，发挥不了自己的能力。
在苦恼的日子里，我开始动用一切方法改善现状。读了不少书，也看了不少心理方面的视频。在这期间看到了日本有名的心理方面专家Daigo的视频，讲述认识自己人生目的的重要性。Daigo自身喜欢阅读，学习，看清自己的人生最重要的目标是【学习】，而现在他通过分享阅读过的书本，论文的知识，拥有众多粉丝，快乐的赚取着亿元收益。
我也尝试了Daigo所说的方法，在所给的20多个常见人生理想中不断筛选，最后发现了自己的人生理想是【安逸】和【通过学习体会成长】。这让我自己豁然开朗，认识到自己最终的目标不是【比别人强】，而是【在舒心的环境下，不断提高自己】。明确了自己的人生目标后，对于工作，我开始一步步刨析。最后明确了自己需要做的事：1、让工作环境舒心2、不断学习让自己体会在工作里的成长
2、丢弃无用想法
在想办法如何能让工作环境舒心的过程里，我意识到很多时候自己的心态会让工作环境从自己的主观上恶化，比如对别人的一言一行过度反应，对于别人的一句训斥，一个自己的小小错误耿耿于怀。而很多情况下则是把客观上的评价过度放大，搞的自己心情差，效率也变低。
正好在此时，我读了《essential thinking》一书，主要是说如何让思想变得简洁，直达自己的目的。读完后我学得在任何情况下，下意识优先自己“学习与成长”，“舒适环境”这两个终极目标，慢慢的对一些批评学会了圆滑的应对，也从批评等等里学会了吸取经验。
3、明确工作目的
心态摆正后，我重新对于工作有了积极学习挑战的热情，却在该如何工作这一点上又迷茫了起来。如之前所说，笔者我在零售业店铺做店长，而很多时候却靠优秀的小时工完成很多工作，这让我产生了很多不解，开始质疑自己存在的意义。
这时候我开始读《high output management》一书。作者是前因特尔CEO。书中的观点独到精准，“管理者的产出不是他个人的产出，而是整个团队的产出”“管理者的工作就应该是提升部下工作水平，对其不断教育”“任何工作，不管是开会，批文件，布置会议室，还是开餐厅做饭，生产零件，其本质都是无差别的生产活动”。让我明白了工作的本质，开始感受如何把一件事情，或者说一件“生产过程”办得顺利，高效是一件多么有意义，有意思的事情。至此，我终于发现了工作的乐趣所在。
最近，我在读更多的经营管理商业书籍，感觉随着阅读量增加，越来越能以更多的视点观察自己的工作和行业，也从工作中能收获更多乐趣。如果你是新入职的毕业生，正在对职场生活感到困惑，希望你能从我的经验里得到一点有用的东西。欢迎您留下评论，有问题一起讨论。
