我猜我应该还是个巨婴，没错就是我。
可能有许多我一样的人，已经过了30岁，可是却没有承担30多岁的人该有的成熟。
公司招进来一个96年的小朋友，真的是很小。比我小了十岁，大概都可以叫阿姨了。
可是，我好像没有足够的耐心给予他，我有些自责，并没有能像一位老师一样对待他。
他刚到的时候分配给他一些任务，2.28号交给他，3.7号要交出去给甲方，一共五天时间。而且他的那部分东西需要在我这边整合，然后才能交给甲方。
起初，对他讲了一下，需要注意的事情，然后他自己开始慢慢的做起来。有什么不懂的地方，他会问我们，我们会一一作答。
周一晚上他画好的一份图纸交给我看，我找出他的问题，并告诉他要如何改正。
周二早上的时候，他发给我第二遍，我再一次指出他的问题，并告诉他应该如何改正。
然后让他继续做其他的部分，周三的时候他大概已经把其余的部分画完了。
周四早上的时候，没有把画好的图纸给我看。我说，把图纸发给我，我需要看一下。他很自信，说:应该没什么问题。
我指出，他忽略的问题。他一个人在那儿说:我应该考虑了呀。可是，问题就是在那里。
下午的时候，我让他把对应问题修改好，然后合一下数据给我，但是他迟迟没有把工作内容发给我。
出去开会回来，大概四点，我看他还再搞，就叫他慢一点，不着急。
大概四点半的时候，我叫他发给我，他说有个地方没做好。
我给他示意一下，其余的部分让他自己完成，然后完成之后交给我。
五点的时候，我再次催促，他给了我三分之二。
五点十五我让他交那三分之一，他说我再严格的核对一遍。。。
我就有点不快，因为我本打算今天早些回家，然后学习，今年的第一要务就是学习，可是这孩子扰乱了我的计划。
考虑到即使他的材料发过来，我还是需要核对，然后进行整合，可能还不如我自己做来的快。
我有点焦急的说:不用你发过来了，我这边来搞吧。
。。。。。。
比平时下班晚了两个小书屋，有些不开心，也有些自责!
不开心在于计划的被破坏，不能完成自己规定的任务。
自责是因为自己没有那么多的耐心，对于一个小自己快十岁的人，还不能悉心教导。像一个婴儿一样，善于索要，不善于奉献。
反思:也许，是自己的规划有问题，因为事情总会有各种不确定性，这就决定了，有些事情总会有超出预算的情况。
因此，做事情要预留一些空间，这样伸缩性更强，不会出现措手不及的情况。对于事情多发展。也便于把控。
再说说，另外一件事情，我的领导遇到事情的时候，喜欢寻根溯源，这样就很容易将问题发生的缘由找到。便于解决问题。
