以组织力激活社保服务，绘就“十五五”民生答卷
党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议，明确提出“社会保障制度更加优化更可持续”的发展目标，为基层社保工作锚定了方向。县社保局作为民生保障的“最后一公里”践行者，组织工作的质效直接关系政策落地的温度与力度。唯有将全会精神转化为组织建设的具体实践，以强组织、优队伍、实服务赋能社保事业高质量发展，才能让“十五五”规划的民生承诺照进现实。
筑牢思想根基，让组织方向与民生需求同频。全会强调要“坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂”，对社保部门而言，就是要把为民服务的初心嵌入组织建设的基因。我们要持续深学细悟党的二十届四中全会精神，以强化思想政治教育为抓手，引导全体社保干部职工坚定理想信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，立足社保工作实际，通过不定期开展政策解读、案例研讨、技能实操等活动，推动干部职工及时精准掌握最新社保政策法规和业务流程，不断提升专业素养和服务能力。始终坚持学用结合、知行合一，着力把党的创新理论学习成果与业务实践深度融合，转化为破解社保领域群众“急难愁盼”问题的具体举措，转化为提升社保服务质效的工作思路，让组织建设成效切实体现在为民办实事、解难题的实践中。
创新组织载体，让组织优势与基层治理同轨。社保服务的“最后一公里”，需要组织载体的有效支撑。要以“十五五”社保数字化转型为契机，持续推进“城乡居保镇村通”工程，在各乡镇和村（社区）设立社保经办网点，打造“15分钟社保便民服务圈”，构建“县-镇-村”三级联动组织网络，提供参保登记、待遇查询、资格认证、政策咨询等基础性服务，实现参保登记、待遇认证等高频事项“就近办”。依托党建引领，推动社保服务与乡村振兴、基层治理深度融合，组织党员干部牵头开展“社保服务进万家”活动，针对老年人、残疾人等特殊群体，保留线下办事渠道，提供上门服务、帮办代办等便民措施，确保服务无死角。不定期组织社保志愿者深入企业、社区、乡村，开展政策宣传和业务办理活动，打通社保服务“最后一公里”。让社保服务从“窗口坐等”变为“主动上门”，让组织优势转化为基层治理效能。
夯实作风保障，让组织纪律与民生底线同守。社保基金是群众的“养老钱”“救命钱”，组织建设必须把纪律规矩挺在前面。构建政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，规范业务流程，加强对参保登记、缴费核定、待遇发放、基金拨付等关键环节的监管。开展骗取套取社保基金问题专项整治，聚焦待遇领取、医保报销等重点领域，运用大数据等技术手段，精准识别虚假参保、重复参保、违规报销等风险点。不定期开展基金安全警示教育，组织干部职工学习典型案例，增强廉洁自律意识和风险防范能力。建立健全社会监督机制，畅通举报投诉渠道，鼓励群众参与基金监管，形成监管合力。加强对干部职工的日常教育管理，开展廉政培训和业务培训，提高工作人员的政治素质、业务能力和纪律意识。对基金管理中的违纪违法行为，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，坚决守住基金安全底线。以严明的组织纪律守护社保基金安全，让群众的每一分社保权益都得到坚实保障。
党的二十届四中全会为“十五五”社保事业发展擘画了宏伟蓝图，组织工作则是将蓝图变为现实的“施工队”。作为县域社保部门，我们将始终以全会精神为指引，锚定“民生为本、保障先行”工作导向，持续强化组织建设，让组织力转化为服务力、执行力，用有温度、有效率、有保障的社保服务，为“十五五”时期人民生活品质提升添砖加瓦，让共同富裕的底色更加鲜明。
