成功的路上的每一步我们都不能跳过，但是在每一个阶段我们可以选择是否加速。每一个人都期待成功，期盼着快速到达成功的彼岸。
不知道大家有没有发现一个现象，随着科技的发展，越来越多的年轻人创业成功，事业有成，成功越来越低龄化。比如西少爷的创始人，陌拜的创始人，聚美的创始人，饿了吗的创始人，
怎么才能像他们一样，还在青葱岁月时看到成功的曙光，不需要感叹白发苍苍时才功成名就。沙恩斯诺的一书《出奇制胜》中为我们总结了9个快速成功的招数，其中3招分别是利用平台，跟随良师和快速反馈。
利用平台
在这个快速变化的时代里，我们真正需要掌握的不是死记硬背的知识，而是运用知识解决问题的想法和使用平台的能力。
记得之前看过一个电视剧《微微一笑很倾城》，这部剧可是为广大的码农们平反了呢。我喜欢里面每一个角色，也向往里面大神和微微的爱情，但是我最佩服的是微微的能力。记得里面有一个情节是微微在大神的公司实习，期间一个同事阿爽让他测试一个数据，她为了提高效率做了一个测试小程序帮她测试，阿爽却说她偷懒，微微的解释是这样既可以快速找到问题，也可以做其他更重要的事情了。
对微微来说，这个小程序就是一个平台，一个可以帮她快速成功的平台。利用平台，是偷懒的行为，但这是选择性的，不是因为一些聪明的懒人推动了社会和技术的进步吗？汽车，电梯，计算机，洗衣机，等等，不都是偷懒的产物。平台可以是工具，可以是技术，也可以是资源，利用它可以提升效率，在利用它的过程中，也能get到新的技能。
找到平台，才能更好的起飞，才能快速成功。平台越高越好，站在平地起跳和站在喜马拉雅山上起跳，到达的高度是不一样的，但是也要找到合适的平台，正如人们所说的当你的能力配不上你的野心时成功的路还有很远，当你的平台配不上你的目标时成功的几率就会降低。
跟随良师
商业研究表明，拥有导师的企业家与没有导师的企业家相比，前者募到的资金是后者的7倍，增长速度是后者的3.5倍，所以，快速成功需要高人指点。
曾经看过一部电视剧《倚天屠龙记》，记得一个片段是张无忌大敌当前，要与剑术高手比剑，却不会剑术。张三丰于是当场传给他太极剑法，半小时候后对敌。后来也在小说里看到了这一节，张三丰给张无忌演示了一遍后道：都记得了没有？张无忌道：忘记一小半了，之后忘记的一大半了。之后三丰又给张无忌演示了一遍，但是招式跟之前的完全不同，演示完毕问道：孩儿，怎么样了。张无忌答道：还有三招没有忘记，之后抬头满脸喜色说：我全部忘记了，可是结果张无忌赢了。要知道世界上有几个人能过目不忘呢，张三丰也明白其道理，所以传授张无忌的并非剑招而是剑意，剑招忘得半点不剩，才能得其精髓。张三丰不愧为一代宗师，他深知此道理，并授予张无忌，才能在半小时内学会上乘功夫，成功战胜敌人。
那怎样才能找到一位好老师呢？其中有三个关键：
自己做好准备，用作品和实力说话；双方自愿，在互相认可的前提下结为师徒；和导师建立起互相关心的情谊和互相信任的关系。就像上面提到《倚天屠龙记》里的张无忌，他之所以成功打败各门高手，除了有一位好导师之外，还在于他自己的准备，在这之前他还修习了乾坤大挪移和九阳神功，这是都是他快速学会太极剑法的基础。再遇到自己的导师之前，要刻意练习，做好充分的准备，这样才能抓住快速成功的机会。
快速反馈
在成功的道路上，犯错在所难免，但是我们不能陷进错误漩涡里，之前看过一本书《学习之道》提到过成功渐进原理，采用渐进原理的人，面对成功需要积累经验，面对失败更要总结经验教训。采用渐进原理来思考，都能从每次的经历中有所收获。怎样才能总结经验和教训，方法就是得到及时反馈。快速反馈包括积极的反馈和消极的反馈，只要我们正确客观地对待这些反馈，成功的时长就会越来越短了。
之前看过一个题目叫应不应该评价老师，每次我问学生的时候他们都说应该评价，我问为什么？学生很俏皮地回答我说存在必合理，随后我笑了笑，这时就会有学生严肃地回答我的问题说评价老师对学生和老师都有好处，好的评价可以让老师会让老师开心，更有奋斗劲，之前看过一个老师葛文山的文章他说老师高兴了，孩子的成绩就提高了。不好的评价会让老师认识到教学上的不足之处，然后想办法改进并提高教学水平，这样学生也受益。所以我们学校就有了教学反馈，每节课下课学生都会把情况反馈给助教老师，然后再反馈给老师，正确对待这些反馈，这样大大减少了投诉率，老师的教学技能也在不断提升，成为一个大牛老师已经不远了。
其实，人天生对消极反馈有逆反心理的，当我们看到不好的评论时，我们的第一反应是反击，我不是这样的，这样的情绪是可以有的，但是情绪过后还要冷静下来客观对待这些评价，在这些反馈中提取有用的内容，在变的坚强的同时，我们也在不断进步。
行走在道路上，是不是给自己安上利用平台，跟随良师，快速反馈的小马达，成功的速度会变得越来越快。
