不知不觉，我已在这家单位干三年了。
上一家单位，还欠我一万多的工资，最后给老板收拾烂摊子的，却是我这个后来入职的人。
2023年前的十到十一月，项目上的人提前让我做好准备，如果这个工程接不到，公司就要解散。那一年项目上的人和老板一直在四处找工程，项目不是没有，只是都需要大额垫资，没有几百万根本拿不下来。项目上的人焦急万分，一边顾虑垫资压力，一边担忧回款艰难，终于有个合适的项目，却最终没有拿下来，还是决定解散公司。
公司解散，首要面临工作交接。老板答应先把我们工资核算清楚，等工程款年底到账就结清，承诺如果有工程还是会优先考虑老员工的。至于离职补偿，只字未提。同事大多跟随老板多年，想着日后老板再接工程，依旧会招呼大家。不管是项目人员还是办公室同事，我们都是实实在在的打工人，想着公司没有业务，账上没钱这也是没办法的办法。
那段时间财务室最为忙碌，对接的代账公司要求格外严苛，既要总账，还要各类明细账、往来账。对方不愿亲自过来导数据，我便连夜加班，整理好所有资料一一发送。整整忙碌半个月才交接完毕，公司该缴纳的税款，我都清清楚楚标注在交接清单上。半个月后，项目上的人打来电话，疑惑税费为何这么高，我发去交接清单，看着明晰的备注，对方瞬间沉默。我不禁疑惑，对他人要求这般严格的代账公司，当初怎会不提前和老板讲明税务事宜。
这些年，我接过的公司，那些拿着年薪十几万的财务，很多人离职时，不知是否心存芥蒂还是什么原因，有的连一份交接清单都不愿留下，后续接手的人，只能在系统里慢慢翻找往来痕迹。还有的工资拿了就不接电话，我和做财务的同学从不会这样，大家都是打工谋生，何苦互相添堵。做事向来细致交接，整理成册，于人方便，也于己省心。
想起1995年回到家乡刚实习上班时，单位的员工都夸赞老板是个好人。早年效益不好发不出工资，他便带着老部下摆摊打烧饼换钱发薪。后来公司好转，每到年底都会杀猪犒劳员工。员工家中建房、娶妻，遇上大事预支薪资，老板从未回绝，哪家要是有困难了，他知道了也会主动关心。他每周必开会，大大小小会议不断，我见他的时候他总是在伏案书写，他的身份既是企业老板，也是乡里一把手。
后来乡镇合并，他辞去书记一职去往县城发展。听闻后来在县城买来一块地皮建起一栋写字楼或租或自用，单靠钢模租赁供给地铁项目，便收入上亿，生意蒸蒸日上，名下地皮也愈发值钱。
05年婚后入职的第一家公司，是一位南京的老板来家乡的举办的玻璃加工厂，厂里有机器打磨也有人工打磨的玻璃。有的玻璃比黄金还贵，人工打磨时进度缓慢要不停加水，一块玻璃耗时数月甚至大半年，价值堪比黄金，关键的时候一旦开裂，所有心血便付诸东流。
老板亲自上手打磨，吃住都在厂里，每日来得最早、走得最晚，赶工期时眼里满是红血丝。那时用电脑的单位很少，利润大多被中间商赚走，据中间商所说有的精工玻璃还会用于航空领域。后来他购置电脑，人近中年本是大学生出身的他，经常看他趴在电脑那慢慢摸索学习，很快熟练操作，时常分享网上学到的经营理念给我们听。
厂里仅有两台电脑，一台归老板办公使用，一台放在我和经理的办公室，专门制作各类报表。
我负责核算工资，每月十号发薪，五号便提前核对薪资、开好收据与职工核对 ，确认无误交由老板签字。有一次偶然听闻经理和别人闲谈，说老板都借钱周转发放薪资，不知是有意告知还是无心提及。我心里五味杂陈，可身为财务的我又能怎么办呢？
如今这位老板早已清闲度日，四处游历，公司交由经理打理。凭借过硬技术与线上销路，生意稳固。
真诚待人、体恤员工的老板，终究值得托付。
年年岁末，皆是我最忙碌之时。半生奔波职场，我总愿意怀揣一份纯粹，赌一回人心。离职三年，知晓老板始终身陷困顿、步履维艰。我迟迟不愿开口讨要薪资，始终盼着风雨过后，能不负彼此体谅。
