90后为啥辞职率这么高？网友：我就是现实，别和我空谈理想
曾看道这样一篇微信推文，推文名字记不太清楚了，只记得大概内容是一个70后职场高管，发文抱怨90后的员工做事没有耐心，没有奉献精神，责任心也不够，还不敢多说多管，心理还脆弱，稍有不满意就要闹辞职，整篇文章把90后和70、80后做了对比，结论就是90后辞职率高，缺乏耐心，担当不够。当时的文章，引起了不少一批才华横溢的90后的奋力反击。
当然今天在这里接着这个话题，来谈谈为啥如今的90后辞职率那么高？谈起辞职原因，其实马云先生之前已经给出了答案，“其实辞职外乎在于，一是钱给少了，二是干的不开心”，这句话说出了万千职场有过辞职和准备辞职人士的内心最真实想法。
有人觉得90后动不动因为钱离职很庸俗，庸俗吗？我觉的不庸俗，只能证明我们很现实，我们由正确的三观。说庸俗的人，要么是老板，要么是已经财富自由者，唯独没有打工求职者。如今都在涨，唯独工资稳如泰山，每年增长幅度10%左右，说白了就几百元到千把块钱，而对目前房价动则过万每平，90后男生取个媳妇掏空上下2代人，90后未来将承担更大的社会养老责任......
90后招谁惹谁了？在如此巨大的生活压力下，干的不开心，还拿那么点钱，离职怎么了。针对90后为啥辞职率这么高的问题，网友也有人和众多网友讨论过，网友：我们90后比较现实，你别跟我谈什么理想，我的理想就是有钱不上班。虽然说的有失偏颇，但是说的很对，如今企业在招聘的时候，或者公司的老板和上级们，经常给你描绘未来的宏伟蓝图有多么的美好，未来的“钱”景有多么多么好......然而现实是，多加点班，工资还是那么点，机会也不是努力就能抓住的。
但其实，作为90后一员，我们身上也确实存在着不少的缺陷，对于频繁的跳槽和离职我也是持否定态度的。如果找到了自己所喜欢的，所热爱的职业，即使刚开始累点，工资低点，还是要咬牙坚持好好的精益求精，因为生活总是先苦后甜的。愿你做个积极向上的90后，愿你的职场之路走的宽广。
90后为啥辞职率这么高？网友：我就是现实，别和我空谈理想。亲爱的读者朋友们，你们怎么看？
