9.1再怎么努力伤害也不可能避免
在管理中、管理者无论再怎么做到保持公平,却依然有下属觉得管理者是不公平的。而为什么会出现这样的情况呢?觉得是角度的问题,有时候管理者是站在自己的角度去思考和执行,必然会出现让下属觉得不妥的地方了。
同样“再怎么努力也不可能避免不了伤害”的标题也是如此,是因为没有从“关系的角度看问题”,更多的解释类似于“第三只眼”,跳出沟通的圈子,用旁观者的感觉去看事情的发现,而是用了自己的感觉去做必然会出现情况了。
9.1再怎么努力伤害也不可能避免
在管理中、管理者无论再怎么做到保持公平,却依然有下属觉得管理者是不公平的。而为什么会出现这样的情况呢?觉得是角度的问题,有时候管理者是站在自己的角度去思考和执行,必然会出现让下属觉得不妥的地方了。
同样“再怎么努力也不可能避免不了伤害”的标题也是如此,是因为没有从“关系的角度看问题”,更多的解释类似于“第三只眼”,跳出沟通的圈子,用旁观者的感觉去看事情的发现,而是用了自己的感觉去做必然会出现情况了。