道德经提到人或者团队的发展要“取势、忧道、明术”，“取势”是第一位。这里的势指的就是宏观环 境。有了一定社会阅历的人都知道，能力在个人发展里面起的作用并没有想象中的那么重要，更重要的是否站在了“风口上”。拿互联网金融和传统银行这几年的趋势来说，其实除了招行外，大部分银行都是靠对公业务来赚钱，所以一直以来，对公条线的人员收入更高，升迁机会也更多。要是让一个银行新人来选择业务方向，一般都会选择对公条线。然而，随着最近几年互联网金融和消费金融的兴起，大部分消费金融公司都从银行信用卡中心以及个贷部门挖人。人员素质不重要，只要有相关的从业经验都比较容易跳槽。这些人员跳出去之后薪资和职位都有了明显的提高。这就是“势”的转变，跟人的能力无关。但除了极个别的牛人（如马云）外，大部分人都无法预料势的变化。互联网金融在前年这么火，连传统金融机构都纷纷想着杀进来，有谁会想到没过3年就变成现在的一地鸡毛。这么说不是否认努力的作用，但别人已经站在了风口上，你再怎么努力也无法追赶。就像你在10年前错过了买房的时机，再怎么赚钱也追不上房价的增长，每年都是白给地产商打工。
所以，雷军也说了“不能以战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰”。我们在追赶的过程中，有时候不妨停下来看看哪里起风了，找准机会跳上去，凭借风力飞起来。
