一、目标是，一个人做好自我管理的前提。
1、你的目标是真目标还是假目标？
假目标设定：为了做而做。
真目标设定：为了结果而做。
2、认清现实，目标没有办法完全合理
我们在制定目标时，首先要考虑的是整体目标是否清晰具体，要考虑目标的必要性，而不是合理性。
这句话怎么理解，目标一定是不合理的，因为目标是对未来的预测，预测无法合理。
3、结果导向，寻找一切资源完成目标
但我们可以找到资源，确保行动合理，完成目标。无论你制定个人目标，还是在工作上完成目标，一定要记得寻找资源，确保顺利执行，完成目标。
二、提升执行力这五种方法分享给你。
1、具备增量思维。寻找问题处理最优解。
2、具备工具思维快速提升工作效率。
3、掌握高效沟通，让目标推进更顺利。
4、做事标准化，制定工作流程增强执行力。
5、复盘总结，让下次比这次更好。
三、对自己要狠，凶悍的执行。
别想太多，执行 执行 执行。
