社会变化很快，生活有的时候也这样，以为意外事情的出现，保险公司经常会拿明天和意外到底那个会先来做噱头卖保险。但是确实不确定性现在感受越来越强烈。
吴军老师在得到的《信息论40讲》里说到不确定性是源于人类的科学发展，通过牛顿的物理定律搞定了连续性的确定性的事情，现在可以开始研究不确定性了，所以现在可以借助信息论的工具来利用信息消除不确定性。
当然塔勒布的《黑天鹅》和《反脆弱-从不确定性中收益》肯定是值得读的关于不确定性和应对不确定性的书籍。
上面是一些自己通过不确定性联想到的一些东西，我今天想写的是工作的不确定性。什么是不确定性，其实就是关于结果的好与坏预知能力下降，其实就是风险变大，坏的几率增加，但是你的承受力还不够。其实最近几年，因为经济变差，中国的经济进入L型，美国特朗普上台，互联网经济红利到头，各行各业其实裁员，待遇变差，甚至有公司破产的消息其实络绎不绝。但是我所在的医药医疗行业相对闭塞相对传统，因为中国的医疗投入不断持续，整体的行业增长不错，但是粗放经营，必然还是有很多问题，但是对于一线员工和中层来讲，反正工资奖金不少，过几年还有提拔的机会，跳槽机会也不少，所以大部分人还是没有什么危机感。
但是近两年，因为三保合一，付费方强势，4+7，医保谈判，集中采购，降价裁员，必然有很多人日子不好过，很多人彷徨，我们的公司最近也做薪酬调整，降底薪，但是其实站在公司的角度上一点都没错，而且很对，我这两天也和大家做了充分沟通，大家接受，但是我觉得大家还需要时间来适应这个过程和政策，我觉得这就是这个行业的普遍从业人员的缩影，知道了行业的变化，但是还是在被动接受，完全适应还是需要时间。
《三体》里说：生存从来就不是一件容易的事情，很多人可能生活好了就忘记了这个。佛教里说：无常才是这个世界的规律，关键人们对无常经常心生恐惧和焦虑。
昨天看到一句话觉得非常有道理：优秀的年轻人还是得皮实点，经济下行期要有一种扫大街我也要开心活下去的劲头！不只是年轻人，所有人都应该这样！
