当你不知道如何去完成一件事情的时候，你会怎么办呢？
去问前辈，自己去摸索，百度……
完全不能理解一种人。有那么一些人，在不知道如何去做好一件事情的时候，第一时间不是去做些什么，而一直在吧啦吧啦地说着有多困难，紧接着问的问题也是不可取的，全是没有意义的问题。
然而很多人都是曾这样做过，在问题来临之际一直对身边的人吐槽着：自己很“方”，不知道该如何是好。
那样有用么？
遇到事情只顾着和身边的人倾诉，那么这件事情依旧不能得到解决。只是被搁置着，然后呢，就没有然后了。
1.
很多人在遇到问题的第一时间里不是去思考如何解决它，而是考虑它到底有多难，接着评估自己做到的可能性大不大。在自己的能力之内，又开始炫耀各种so easy、小case，一旦超越能力之外，又开始宣扬自己的恐惧，慌、无从下手。给自己制造了一个失败的好借口，你看我知道自己能力有限做不到的，可当你达到了目标，又忍不住炫耀，各种刷朋友圈。看着朋友在评论栏回复的好棒、大神，虚荣感不断的膨胀。
这种思维定式，在很大的程度上限定了我们的步伐。
很多时候明明可以解决的事情，却因为自己一再畏惧，埋怨，而停止在起步阶段，大部分时候也会因为自身的恐惧感往往达不到好的效果，最终也只是差强人意。
2.
遇到问题的最好方式，就是直面去解决它。
在这个快速发展的世界里，到处充满了不定因素。在解决一个问题的同时，很有可能衍生出更多的问题。古语称之为节外生枝。所以尽早的解决问题方为上策。解决问题又需要我们根据实际情况制定出相应的对策。
如今的网络人事如此发达，只要有耐心，不懂的就问，查资料，又有什么不能解决的呢？也许计划是不完美的，但我们可以不断的进行完善。把握时间就像是把握命运一样，多积累一份经验，于我们而言就是人生更大的宝藏。
直面对问题看似鲁莽，可是逃避又能解决什么呢？也许你到时候有更好方法也是不一定的，但是你首先要知道尝试去做胜过于不做。
3.
不要想着偷懒什么的，整理出来的问题也要具有实际的意义。如果你直言问做好一件事有什么秘诀，还不如不问。这就是废话，毫无意义。
大学入了一个部门，两年过去了几个部长明年都要离校见习，只剩下即将大二的新生们要准备带领新的人员及事务。因为这个严峻的情况，我们早早的就在部门会议上讨论过，关于下一届的各项任务，也早早的给出了建议。但是还是会看到学弟学妹们迷茫的样子，如何带好一个队伍呢？
关于这一点根本没有真正的答案，用心？系里老师只注重结果，根本不注重过程。其实我们之前所有的训练过程也只能列为一个参考答案。每一届的人员不一样，管理模式自然也就会不一样。最重要的还是自己，有想法就提出来，有问题就一个一个记下来，大家一起一个一个去解决它。要根据实际的情况不断的调整。不要去说好难，我做不到。更不要哭，不要气馁你要问自己，怎样才能做到。
没有人会一直守着你，帮助你。到最后所有的事情都是要靠自己。就算是前辈们也没有帮你们的义务，人家帮你是情分，不帮你是本分。我相信能教的秘诀，也绝不会藏拙，剩下的就是靠个人领悟了。
也许结果真的很重要，但是过程也同样重要。对于年轻的我们来说，失败并不可怕，可怕的是，你失败了还不知道错在哪里。如果你的经历带给你的只是时间的流逝，那么对不起，你将一事无成。一旦你的经历带给你的是经验的积累与沉淀，那将会发酵成人生最好的养分。
你要知道尝试永远胜过自怨自艾。当然啦，你若甘于平庸，也没人会逼人。
我是陈小橙，写自己的文，做自己喜欢的事。如果你喜欢，刚好的恰好。
