有人说，与人相处是最不容易的思维过程，在这个过程中不论获得多与少，获得理解和信任有多少，最为可贵的还是心灵上的默契和心照不宣，企业组织里也是一样，每天会与相处久了就熟悉的同事倾心交谈，可以互相鼓舞，或者在问题出现的时候共同面对，当我们进入一个较为陌生的环境，短时间内只能处在一种自我保护的状态下，有时可能也歇斯底里，但最终围绕着做共同的事，与周围也能融洽交往，这也是一种生存的本性。
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一个具有领导力的人，他可能会用固有的直觉和人格魅力去吸引追随的人，也是一种信任，获得共勉。有些人通过很长一段时间积淀经验，眼光也逐渐变得锐利，可以看出哪些人可以成长为圈子里的人，哪些人可以共同前行，领导力的又一法则就是影响带领自己的团队共同前进，增强共同的协作意识，在组织大环境的拼搏中获得位置，带领有共同志愿的人砥砺前行，奋勇直前。想要成为有作为的人，不仅能享受孤独寂寞，更要学会自我沉淀，没有完美的人，只有做成完美的事，什么意思呢？只要愿意去做，主动去做，获得成长也是顺利成章的事情。有的人天生具有领导力，会用他固有的直觉去判断真伪，去发掘通向成功的路，先行者即是想突破界限的人，也是距离成功最近的人，但是，你要坚持，再痛苦也是一种磨砺，一种强大自己的品格。在这个瞬息万变的现代社会，需要创新和自用去有效展示。只要是心存感恩的心，与组织成员共同努力，共同走在最前沿。
