打破会议拖延顽症
在每一个组织种，都存在着拖延现象。
开始创建决策文化。在你每次开会前不妨问一下：“我们今天需要做出什么样的决策？”
在会后，再问一下：“我们今天做了什么样的决策？”
任何组织都能再会后列出一份下一步行动的清单来，因此决策就显得更珍贵和更有价值。人们往往害怕做决定，他们担心得罪权势个既得利益者。当你们在一起做决策是，就意味着大家将拧在一起对事情做出一致确认，其结果就是对于一致通过的行动步骤要坚决执行。
你还可以这样问：
当某个人因为某事或者某个问题来找你商量时，你可以问：这需要我做决定吗？或者：我能帮你坐决定吗？
接下来这样问：为了这件事上做出决策，还需要做什么？
