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今天和一个朋友聊天，她说自己没有受到上级的重视，而没有进入核心的圈子，感觉自己的机会在不断减少，对于未来没有希望的感觉。
听到她的描述，我忍不住如滔滔江水，连绵不绝的对她进行一番思想教育。（名曰思想教育）
我说一个人的成长，其实是分内因和外因的。
外因，也就是说外在环境，一些有利的条件，包括一些可以利用的资源；
内因，也就是自身面对一些问题的时候，自我的突破，穿越，自觉的驱动模式。
外因，有的时候，我们无法改变，只能做到悦纳当下所具备的，而不要过多的去抱怨和指责，这些负面的信息，都会给自己造成很多负面的念头，而不断的消耗着我们自己的能量。而外因并不是最重要的。
内因，却是牢牢的掌握在我们自己的手中，这些完全受我们自己控制，我们可以决定的因素，内因是关键的因素，是我们能够不断成长的最核心的驱动力。
内因的重点在于相信。
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回到那位同事，她更多的是把自己的希望和未来寄托于外因，而却自怨自艾，对未来产生一些担心和恐惧，有这样的时间莫不如努力的让自己变得更好，有时间伤感，不如多读几页书来的实在。而越来越萎靡不振，结果就是越来越不会看好，而可能会失去更多的机会。
还有就是在她的身上，我看了，她更多的是希望上级给到她一个位置，然后她就相信自己一定也可以做好。
敲黑板，划重点。
其实是她把这件事弄反了，也不仅仅是她，很多人都会弄反。
正确的观念应该是，先通过不断的去做，然后被信任，已经达到可以胜任这样的身份，然后就是实属名归的做上了这个位置。
但是很多事情，又有谁可以一开始就全然的相信，那个在非常的遥远的未来，只要自己能够一直坚持下去，就一定可以获得来自上天的奖励呢？
我想最终放弃的人，都是因为选择不再相信。
好比王健林说，只要能做到五点起床，坚持一年，就给他一个亿。我相信，对于这样可以看到的目标，很多人一定会非常努力的去坚持。
其实在我们的生活中，有很多非常有价值的事情，远远超越金钱所能衡量，可是当没有明确的目标的时候，又会有几个人会坚持到最后呢？
成功，是对自己充分的相信，没有任何的怀疑，然后持之以恒的做下去。
就如同相信那举例的一亿元一样的相信。
相信，在山的那一边。
