五一节之后，我去了一家新公司，规模有百余人，属于产品驱动型的公司，公司成立已有十年，创始人是天大和南开的校友。按照COO的说法，“我们是一家创业公司，但不是初创公司”。整个团队基本上都是年轻的面孔，各部门主管不过三十出头，这是一支有活力有激情的队伍。
公司的业务是与主流手机厂商合作，提供个性化的主题壁纸服务。下设的部门有开发、测试、设计、运营、行政等。各部门有独立的工作空间，但都在一间大厅里，工作上交流方便。
我的岗位是安卓开发，目前是一名实习生的身份。安卓组的主要工作就是锁屏应用，组内目前有16人，组长姓曹，已过而立之年，我们都叫他曹哥。上次给我面试的就是曹哥，他是一名过了黄金年龄的程序员，性格比较温和，比较爱笑。白天经常开会，看不到人，晚上加班的时候经常在。他给我安排了一个导师--一名年龄稍长的小哥，我叫他辉哥。他工作有几年了，是团队的核心人员，其他部门经常过来和他交涉。技术比较牛，工作努力，每天都加班，是曹哥的得力助手。这几天我有问题就请教他，他给我布置任务，检查我每天的完成情况。
工作时间上是朝九晚六，公司实行弹性工作制，上班可以晚点到，这点还是比较好的。但是到了下班时间，大部分人都还在工作，公司为加班人员提供晚餐，就是十几钱的盒饭，荤素合理，质量蛮不错，可以吃得饱。这几天我一直和他们一起加班，每天到八点多才下班，那时候天已经黑了，大厦外面广场上已没有几辆私家车了。我还得骑车赶6公里的路才能到学校，期间还要经过没路灯的路段，想想都不知道自己是怎么回来的。拖着满身的疲惫，神经还得保持警惕，这不是折磨人吗？
现在公司有十几名实习生，那天新员工培训的时候，大家相互认识了。基本上都是来自本地的高校，我座位旁边就是一名来自南开的实习生，因为考研失利，所以不得不找工作。但是我发现他不懂安卓开发，甚至不懂Java。导师布置的任务，他用了好久才做完，不知道为什么曹哥还要把他招进来，仅仅是南开的学生吗？或许有一定的原因。
进入一家公司，就要尽快适应新环境，努力表现自己最好的一面吧。抓住机会，迎头赶上，成为团队中的核心的一份子吧。
生活尽管苦逼，不是还得继续吗?
