跟同僚探讨工作，聊着聊着聚焦到一个人身上，发现我们对TA都有一点观察，就闲聊开了。因为对方不属于我的上级，平时交流比较多，便没太在意，把我自己的一些观察和直观猜测，开玩笑似的说了下，对方也表达了一些个人感受。
临下班前，我领导走到办公位旁边，用眼神点了下我，随即跟着进了他办公室，又用眼神传递了信息，把门关上。
没等我坐下，就神秘地微笑着说，你跟那谁说了啥。
我当下就想，坏了，被告密了！
脑子里迅速过了一遍聊天记录，发现幸好没有发表过多个人观点，只是说了一些收到的关于那个人的情报，这倒不要紧，要紧的是核心机密信息没有跟自己的直属领导讲，先跑去跟别人说，还是别人跑来告诉你的领导。
说明什么？说明人家更会主动跟领导沟通，而你不知道怎么成为领导的耳朵和心腹。
还好，当下还有点脑力扭转局面，于是把实际情况跟领导反馈了一遍，也明确表态因为只是侧面消息，没形成确凿证据，不好呈现给领导。不过领导的一个眼神就让你明白了，只要是消息，可以不外传，但要告诉你的上级，而且是要第一时间告知。
在职场混久了，就会发现，越高层的领导越愿意收集各方面的情报，为啥？高处不胜寒啊！
不要随便跟同僚透露太多关于他人的言论，人前是非多，保不齐谁会把信息透露给谁。如果想聊，想好聊完你希望有什么效果，千万别随口就说。小心祸从口出。
