文/莫菲阳光
前段时间58同城口头宣布实行996工作制（早9点到晚9点，一周上6天）的事情曾引起不少争议，不但有58员工去老板姚劲波的微博下留言质疑，就连不少自媒体也纷纷报道此事。
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其实，所谓996只是一个代称，还有9 10 6，9 10 7等等。在北京或者说在一线城市加班现象随处可见，996也并非58原创，京东、小米等知名公司都曾实施过996。如果没加过班，你都不好意思说自己在北京工作过！
2015年曾有一份数据显示，IT、通信、电子、互联网行业平均每周加班时间高达9.3小时，同时该数据还显示，有11%的人处于996的工作状态中，并且这个占比仍在扩大中。
想不到表面风光无限的互联网行业居然如此苦逼吧？究其原因无非是：
其一，互联网行业更新迭代快、节奏快、工作量大、竞争压力大，不996，根本跟不上行业的发展速度，很快就会被淘汰掉。
其二，一些互联网公司根本没有表面上看到的那么风光，996只是在拼时间、拼体力来达到提高业绩的目的罢了。
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中国这个古老的民族，自古就是一个勤劳民族，“勤劳致富”这四个字我们从小听到大，也相信这四个字。
于是，作为一名员工，尽管大多数加班都是免费的，往往还心甘情愿。别问我为什么？
因为，我要生存，要在这个城市活下去，我唯有工作，唯有努力工作。
因为，既然来到这座城市，我就希望能有所成就。我是带着梦想来的，我唯有努力，唯有比别人更努力！这样彷佛距离梦想会越来越近。
可是，三天两头诉诸于新闻的“过劳死”让我们心惊，也让我们反思。
难道真的要以健康来换取金钱与所谓的成功？
2016年6月29日晚，34岁的天涯社区副主编金波在北京地铁6号线站台上突然晕倒，随后失去意识，经路人抢救无效不幸离世。急救专家根据初步判断，金波可能为心脏性猝死。
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据相关数据显示，我国劳动者年均工作2000—2200小时，这还是朝九晚五、双休制并且不加班情况下的数据。取其中间数来说，我国年工作时长约为2100个小时。而美国、德国、法国、英国年工作时长约分别为1920小时、1496小时、1505小时、1677小时。
在世界其他国家纷纷强迫员工不加班之时，为何我们的企业却在以洗脑的方式告诉员工：你应该加班，你必须加班！
难道我们依旧停留在拼体力的阶段吗？可是在我看来，从长远的角度出发，一味的延长工作时间并不可取。
长期加班会导致员工工作效率降低，产生逆反心理，容易导致跳槽等问题。而且随着长期加班带来的健康问题，也会影响员工工作的状态。
只有从根本上解决工作效率问题、提高生产力才是长久发展之计。
我想何时我们不在被996，我们的实力才会更上一层楼，我们的幸福指数也会大幅提升！
今天，你还在996吗？
