今天的辉哥奇谭是辉友问答，关于职场发展、个人成长的，比如领导总针对我怎么办，随便找个工作还是努力寻找适合的方向，怎么找到工作的意义感。作者没有直接给答案，而是从问题本身跳出来，站在更高一层的角度给建议、给方向。

比如关于工作的意义感，他建议先找到自己的生活。当找到自己生活的节奏和乐趣时，才有机会从新的角度审视工作。

他还说，任何事情的意义，都需要坐标系，这样才知道这件事在整个世界中的位置和意义。如果把工作当成全部，就很难知道工作本身的意义。

曾经我也在寻找工作的意义。从一成不变的琐碎的工作中，努力寻找成就感，个人成长，未来发展，希望有人能指点迷津。周围的人要么说无病呻吟、闲的没事干，要么劝按部就班、过一天是一天，也曾努力从做得比较好的朋友身上找答案，发现每个人的情况都不一样，可能在别人看来，这是个不是问题的问题。

直到有一天在一本书看到，说每个人在每个阶段对幸福的定义是不同的。比如30岁以后，除了工作，家庭、生活也是很重要的部分，如果定义这个阶段的幸福，可能工作、家庭、生活各占比30%。那一个人家庭幸福，生活上很满足，能很好地完成份内的工作，那他就会感受到满满的幸福感。

再反过来想，大概跟辉哥表达的意思类似。我们看问题，需要一个坐标系，参照标准，这样把问题放进去，才能看到它在整体中的位置和意义。

突然又想起了三年前，曾向领导寻求帮助，她也是，没有直接给我想要的答案，而是帮我还原问题的场景，给到我可能需要的建议，引导我自己思考、找答案。当时还抱怨，为什么不能直接告诉我怎么做，给那么多建议，还得我自己想。

现在想来，她是通过一个问题，来告诉我解决问题的思路、方法。只有跳出来，才能看到问题的全貌，才能得到相对中肯的答案。