2021年3月28日，周日，下午15时14分，毕业不到一年，我与同学Y进行了一次长谈。
这次长谈的起因是其不堪工作压力，提出离职，另谋出路。当离职的消息在微信群里发出后，我们都感到很惊讶。讨论之余，各自给了他不同的建议。但无论什么建议，似乎对Y来说都是隔靴搔痒。
离职对于刚毕业不久的我们来说倒也不算什么稀奇。因为每个人身边都能找出很多应届毕业生找不到合适工作的例子，以证明离职的平常无奇。而离职引起我们讨论的重点已经从工作本身拓展到人生意义层面，似乎这么说还不是很准确，因为它的确是一件很难说清楚的事情。
2020年毕业后，同门六人分布在不同的省份。其中Y的工作应该是我们之中最好的，在军队从事文职工作，与专业很对口。当别人都在艳羡不已的时候，Y离职的消息不亚于平地一声雷。
空闲下来，我与Y打了一通语音电话。工作压力大、与领导相处不和谐、对未来的恐慌等等，一系列问题引出了Y离职的想法。
在聊天中，他称自己再不离开现在的工作，就要得抑郁症了。但离职又不是一个人的事情，因为我们都不是独自一人生活在世界上。Y的离职，首先遭到了家里人的反对。因为这份工作，对于生活在农村的家人来说是异常宝贵的，抛开优渥的待遇，仅仅是工作的名头就足以让他们在十里八村中挺起胸脯、高昂起头颅。但家里人阻挠Y离职所采取的方法收效甚微，我从Y的讲述中都可以感受到他们的无奈。
谈到此时，我们应该为谁而生活的问题赫然摆在了我俩之间。为自己还是为他人，我们没有找到答案，因为我们很害怕陷入到逻辑怪圈中。就我个人而言，每当遇到此类问题，我都是选择避而不谈。因为这是很难回答，也是永远回答不完的问题。这个问题的背后隐藏着很多更难的问题，像应该去拥抱什么样的生活？怎样才算幸福？以致于什么的人生才有价值等等。
这种问题任何人都有可能提出，但大多数的回答是不能让大多数人满意的。
在谈话最后，我们似乎都已经意识到一个很重要的问题，即对下一次的期待已然不能构成我们未来幸福的实在。所以我劝其慎重选择，也慎重离职。
