要有好的关系，你们彼此必须非常清楚等价交换是什么含义（哪些是慷慨，哪些是公平，哪些是只占便宜），以及该如何相处。

        一般而言，区分人的一个重要方面是看他们对待工作的态度。他们工作只是为了工资，还是有更多追求？我们每个人对什么是生活中最重要的事都有不同的看法。通过工作我积累了不少财富，但我认为工作的意义远不止赚钱，它是我践行价值观（关于卓越、有意义的工作和有意义的人际关系）的方式。如果与我共事的人只是一味想赚钱，那么我们在坚持价值观和赚取快钱之间选择时，一定会面临冲突。别误解我的意思，我当然知道人们工作不单是为了个人满足，而且干活要有必要的收入。但就我们的价值观和希望拥有的人际关系而言，我们都有既定的看法，雇主与雇员之间必须对此达成共识。

        存在分歧和磋商是很自然的，但有些事不能妥协，你和你的员工必须清楚这些事是什么。特别是若你希望创造一种环境——大家有着共同的价值观、对使命的深刻承诺和行为的高标准，就更应如此。

                                                    ——瑞·达利欧