再过几个月，又是一年一度的毕业季，社会又将迎来一大批应届毕业生，可是2022年的就业率相较之前就急剧下降，社会又将怎样安放新出来的人才？
在社会中，不仅有应届生，还有毕业好几年的待业人员，更有重返职场的宝妈和被迫下岗的失业人员。
在时代迅速发展的今天，工作遍地都是，待就业人员也随处可见，但怎样提高匹配度呢？
01.考研
某所大学做过一个调查，应届毕业生里面，大部分女性就业率比较低，不知是她们对自己的要求过高，还是内定比较严重？
选工作，首先会考虑薪资待遇，最佳的待遇是能解决所有的后顾之忧，初入社会的经验不是很充沛，对于理想的收入与现实也肯定会存在差距。
想要高薪，又想工作轻松，时间闲暇，这本质上就是冲突的：想要高薪，就一定会有很多挑战，对能力的挑战，对学识根基的挑战，这必定会是忙碌的氛围；想要悠然自得，就必须要学会佛系的人生，收入自然就要落后一点。
应届毕业生还有另一条路径——考研，考研一直都是火爆行业，继续深造，虽然缓解了暂时的就业压力，可是终将还是会面临职场的那一天，不管是当下还是未来，都要好好学习，努力提升自身价值，不断积累经验，底气是最好的王牌！
02.向上通行的一个“跳板”
在地铁上听到两个文职小姐姐谈话，在说自己的职位与工作完全不合的事，所做的工作完全超过了所谓的“本质”工作，内容超负荷，可待遇并没有；
一位刚毕业的大学生说她是学云计算的，但第一份工作是内容策划，第二份工作就是销售，她说她不喜欢做销售，这只是一个过渡，因为好长时间都没找到工作了；
一个大学毕业两年的大学生，做着一份早八晚五的工作，同时也在进行考编学习，工作是副业，考编是正业；
......
人员流动性之所以这么大，是制度的问题还是人员的问题？
如果公司给予好的福利，好的晋升制度，还需要员工自己在那里想后路吗？如果企业有激励政策，舍得长远投资，还会留不住人才吗？
03.地摊
前段时间，我手机里的短视频是“地摊经济”的专栏，刷到的几乎都是兼职摆地摊的，离职摆地摊的，有干得好的，成大网红的，也有干得不好的，一天卖个二三十块的。
自主创业，可以缓解就业压力，年轻人既可以追求个性，又可以彰显价值，虽然是地摊，但创业还是需要观摩学习，也会遇到很多始料未及的困难，坚持才是王道！
地摊虽小，就像麻雀一样，但是五脏俱全。也是需要投资，经营，创新，迎合市场，你最想卖的产品不一定是你的畅销产品，创业不是自嗨，而是要接受市场的考验，受欢迎的才是好的项目！
04.自媒体
马爸爸改变了我们的购物方式，网购成了消费主流，这也意味着人员分配有了翻天覆地的变化。
线下销售干不过网销，模式的变化让吃香的行业冷寂了下来，新兴行业引进了无数资源。
似乎所有的平台都在说“宇宙的尽头就是带货”，有了流量就有了红利，什么快狠准，就做什么，一切都是为了流量。
自媒体就是流量法则，所有的工作都是围绕着流量，也是时代的发展，顺应发展才能适者生存！
人与人之间最远的距离是钱包，最近的距离是感觉。自媒体就是用近的距离套着最远的距离，我也没想到，人与人之间的信任，居然可以交给屏幕前的陌生人。
05.技术类工种
技术类工种，也就是一技之长。不管是实体业还是IT行业，往往有不可替代的技术经验，是所有企业的核心股，发展的风向标。
农业解决生存，工业解决发展，服务业解决价值。在每个行业，都要有那么一批深耕领域，不断精进的人才，从底层逻辑出发，向上而生！
以前不知道为什么科研人员总是用刻苦来形容，钻研是枯燥无味，是需要不断试错，不断挑战自己的极限，需要一丝不苟的严谨，需要永不言弃的精神。
不管面对什么样的工作，要考虑自己最适合，最喜欢的，只有找准方向，成功的几率才会大一点。
至于稳定，我最近有了新的理解，世上没有什么是可靠的，不要想着去投靠别人，投靠公司，投靠社会，最应该投靠的是自己，与其过多关注外界，不如关注自己，提升自己，让自己变得更有价值，成为不可替代的人，很多杞人忧天的问题也就会迎刃而解！
有时目标看远一点也很好，远见会考虑长远，但也别忘了脚下的路，走一步算一步也不定代表短见！
