静静是我从小玩到大的朋友，前两天突然跟我借钱，说有急用。
我问她怎么了，支支吾吾了半天，才告诉我：她被离职了。
静静在一家公司做新媒体运营，每天需要做的就是写写文章，发发微博，跟粉丝互动，除了这些就是想想怎么增加粉丝，提高阅读量。
但这些看似简单的活，却让静静感到很疲惫。
电话里，听得出静静很难过的声音。静静说，她已经连续半年没有好好睡过觉了，每天都要加班到很晚，有时候连吃饭的时间都没有，好几个周末，都放弃了和男朋友一起过周末的时间，跑到公司加班。
静静的公司是标准的工业制造企业，老板没有接触过新媒体，但又想从新媒体的商机里分一杯羹，然后组建了新媒体部门。
由于老板不懂新媒体，所以很多时候，老板的想法并不适用于新媒体，但静静能怎么办？每天还是得想方设法的完成老板交代的任务。
比如，每天的原创文章中，文末要求必须加上公司的广告，同时还要保证每天的阅读量。
每天推送完文章，静静做的第一件事就是转到朋友圈，还有一些认识或者不认识的群里。一年下来，已经被无数个群给踢出来了，其中包括大学校友群、室友群这样熟悉的好友群。
静静说，每天早晨醒来，第一个想的事情就是怎么拉新，怎么留存。她甚至在好多次聚会上，拿着二维码让每个朋友扫码关注。
再比如，老板总是拿自己的想法去衡量客户的想法，他总觉得，自己想要的东西，就是客户想要的。从而将专业的用户调研放在一边不管。用户调研上显示客户喜欢的是A产品，但老板偏偏要静静写B产品的推文，长此以往，公众号的阅读量越来越低。
有很长一段时间，公众号掉粉掉得很严重，静静每天都要熬夜到两三点，想各种方法留住粉丝，拉社群，送资源，给粉丝发红包，只要能想到的方法，都要挨个试一遍。好几次见静静都憔悴了不少。
有一次，老板让静静去找一个特别牛逼的公众号做互推，但又一分钱不给。老板是这样跟静静说的，咱们的公众号免费给他们做广告，他们肯定愿意的！静静当时心想，一个只有不到一万粉的公众号跟一个百万粉的公众号互推，还不想掏钱，怎么可能？
事情的结果可想而知，对方都懒得搭理静静，而静静呢，则被老板指责没干好工作。在找静静谈话后，委婉的跟静静提出了离职。
从办公室出来后，静静在厕所大哭了一场，这么久以来的委屈全部发泄了出来。静静说，那一刻，她觉得她特别难受，毕竟付出了这么久，被上司全盘否定。
离职之后的静静，在家呆了将近一周，人也开始变得颓废，不吃不喝，整天躺在床上，盯着天花板发呆，也不出门，也不和朋友联系。
其实，职场就是这样，无论是公司还是老板，他不会在乎你做了什么，只会在乎你给公司带来了什么价值。很多时候，我们都高估了自己的能力，但又低估了事情的复杂性。老板不一定会看到你努力的过程，但一定会看到你最终的结果。
也或许并不是我们工作不努力，而是在提升自己的同时，我们要选择一个对自己有利的平台。
我的上司曾经跟我说过一句话：你应该感谢你还有价值，当你为公司带不来价值的时候，就是你滚蛋的时候。
所以，你想混的好一点，不如选择一个对的平台，让自己忙的更有价值，过的更精彩。
