主讲老师：何川（插座学院创始人）
国内年入100万是什么水平？
关于工作的六个误区
——导致高估一年的努力，低谷十年的潜力
误区一：没有明确目标
要稳扎稳打，有明确规划
误区二：没有资源意识
没有竭尽全力调动资源，没有人脉资本意识
误区三：频繁跳槽包装
没有体现出在公司做出的贡献，还频繁跳槽
误区四：长期大材小用
在岗位上长期做小事，时间久了人会废
误区五：过于看重头衔
要看领导是谁，要看自己工作的实际价值
误区六：一味被动等待
有想要做的项目应该主动争取
认知决定一切
你能创造的价值决定你的年薪
1.直接价值：专业技能
2.间接价值：团队影响
对周围人的影响、带动其他人为公司带来更多的收益
3.未来价值：成长潜力
从年薪10万到100万：选择一个上升期的职业赛道+聚焦业绩的能力+管理上级的能力+领导下属的能力
选行业一定要选上升期，例如上课转为线上模式、金融转为互联网金融
你的老板=直属上级（不是大老板）
找工作的关键是找老板
