刘威是我一个小师弟。这小子平时对待陌生人待人接物还算彬彬有礼，但是和人混熟以后容易忘乎所以没大没小。就因为这个事，他最近还挨了领导一顿训斥。
这个事情就发生在上个星期。他的部门领导回到办公室以后，情绪不高，眉宇间显得有些疲惫。刘威平时和领导关系不错，也看出了领导有心事，于是趁着午间休息到了领导办公室，打算问问什么情况，帮领导排忧解难。领导语气中透露着疲惫说，最近给同部门的新人“擦屁股”，去和一个客户洽谈的合作协议始终没有眉目。陪吃陪喝陪玩都试了一遍还是没有进展，很是心累。刘威接嘴就说了一句：“辛苦了。你为公司也是拼了。”没想到这句话一出口，领导就无名火起拍着桌子就站了起来说：“什么叫辛苦了？什么叫我也是拼了？你要不要拍拍我肩膀说一句干得不错，继续加油？这些事还不是你们平时不给力，最后要我来擦屁股搞定！你们说说你们平时都干什么去了？”说完就夺门而出。
刘威听了也是很委屈，好心过来安慰领导，想要帮领导排忧解难，自己也没做错什么却平白无故的挨了这一顿训。后来他过来和我吐槽，自己复述的时候才发现，自己又犯了没大没小的毛病说错话了。
像“辛苦了”这类的话，一般是公司的上级对下级或者前辈对晚辈才能用使用的。刘威本身就是一个下属，这样说话显然是不合适的。再加上他与领导沟通时，领导的情绪并不高，甚至很可能正心存怨气。这顿训，他确实是属于自讨苦吃。
其实使用“辛苦了”来表达对领导安慰并不是不行，只是需要一个更加恰当的表达，比如：“您辛苦了”。这两句话的意思虽然一样，但是语气和传达出来的意义却截然不同。一个“您”字完全可以显示出你对领导的尊重，同时也把你想要安慰领导，想要替领导分忧的情绪传递出去了。在日常工作中与领导交流，如果能保持做到以礼相待，多用礼貌用语进行交谈沟通，除了能让领导感受到你良好的素质和对他的尊重以外，还能很好的增强沟通的效果。此外也更有机会获得领导的赏识。
在日常工作中，和领导沟通交谈，你觉得还需要注意些什么呢？不妨留言交流，一起进步成为职场精英。
