忙完上周的破事，开始了一个钦差的角色。继续留下，观察新员工的做法，做培训；
对于远程管理的Team来说，一旦出现老板无法追踪你的状态或者是你不能在老板问起的任何时候更新你的状态，一定会被chanllge；
用培训的模式和其中一位聊了聊，其实在招聘的高标准下，新同事的能力和心态都不会差。当然，放在远程管理模式时，未必人人都能保持high bar；
在给对方打下一堆技术基础后，我也没法继续找到新的突破口；
突然对方说起，和我一起来但是现在的老员工留了一句话：“想老板所想”
我被这句话震到！
排除掉那些可以后天生成的技术等，
“想老板所想”这句话几乎是能考核一个顶级员工的标准标注。
回想起自己做的，无一不是步步惊心的去match老板的要求、想法。
有时候，真的是自己觉得复杂了。一句话便可道出一切人情世故，工作技巧，流程优化等一大串你想让对方能立即马上清楚的表达...
能领悟的人必将Pass，不能领悟必是不合适...
