在现有这个社会分工越来越细化的社会里，一项工作任务只凭单独的一个部门、一个人独立完成几乎是不可能的。在一个组织内部，一项工作的完成往往需要不同部门之间以及不同人员之间的密切配合。
那么人类的这种协作能力是如何而来的呢？对于我们社会的各个组织和个体又有何指导意义呢？
从生物学角度考虑，人是自私的，组织也是自私的。作为社会生活的组织和个人的最终目的只是为了自我生存，更好的自我生存。
如果说自私的基因是组织和个人本质，那组织和个人之间的这种沟通协作，我们称之为一种利他的行为为什么会发生，这又如何解释呢。
我想其实这只不过是组织和个人自私的另一种表现。组织和个人需要利用利他的协作来完成自己更好的生存的最终目的。如果不进行协作，组织和个人可能就生存不下去，所以利他的协作也只不过是为了自我生存的变相表达而已。
一种说法是：人类从远古时代向现代我们所处的文明世界进化过程中，一定是在自私基因发展变化的某个时间节点因为突变拥有了以自私为目的的团结协作的基因。以自私为目的团结协作的基因使得人与人之间发展成越来越巨大的组织，具有了越来越巨大的能量。如果单个人可能没法和自然界凶猛的动物斗争，但人类强大的协作能力把人类的力量放大数倍，自然界的动物再也没有人类的对手。要没有人与人之间的协作能力，很难想象人类会站上食物链的顶端，成为统治世界的霸主。
在远古时期，团结协作帮助我们的人类祖先抵御野兽的侵袭，确保了人类祖先的生存。在农业社会，团结协作使得我们建立起了越来越大的社会组织和以此为基础的关系社会模式，团结协作帮助人们在社会物质条件极其匮乏的条件下渡过难关。
到工业社会后，社会分工逐渐细化，制造一件交换商品的过程从一个组织一个人完成全过程制造的时代向多组织多人细化分工时代转化，这时团结协作帮助我们极大的提升了生产效率，社会产品越来越丰富，人类生活水平极大提升。
到了信息社会，随着人员、信息和商品流通的演化，人类生存所依赖的社会关系模式由熟人关系模式逐步向陌生关系模式转化，社会分工更加细化，几乎你能够想到的任何地方都有从事该行业的组织和人占据。
在这样的社会环境下你要想不依靠别人生存已经不可能。团结协作在无时无刻的发生着。在未来，随着科技发展，人类社会生活模式还会出现全新的变化，社会分工将会细化到无更加以复加的程度，而人类如果不依靠别人不协作要怎样生存呢？
还有一种说法：人类的团结协作能力只是人类适应社会环境的结果。和基因没有多大的关系。究竟是人类在社会发现过程中演化出了协作基因还是团结协作只是人类适应社会环境生存的一种策略目前也并没有定论。但不管如何，团结协作已经无时无刻的存在于我们这个社会生活中，任何组织和个人都无可避免
。
既然团结协作具有这么重要的作用，那么对社会的组织和个人来说就需要好好学习协作的课题，掌握协作的能力，目的只是为了生存下去，更好的生存下去。
人类社会发展到现在，组织和个人已经身处于社会的巨大的结构网络中。对任何组织和个人来说，都只是这个组织和个人网络中的一个联接点，时时刻刻需要和其他的联接点联系沟通协作，来确保自己获利及生存。对组织来说，和其他组织间的联系能力、沟通协作能力很大程度上决定了组织的生存；对组织内部各个需要相互配合的部门来说，部门领导人的沟通协作能力对部门工作任务的完成起着至关重要的作用；对于部门内部之间需要相互配合的个人来说，个人的沟通协作能力对个人工作任务的完成起着至关重要的作用。
事实上，组织和个人间的竞争和协作是同时存在的。适者生存的自然原理当然在人类社会也普适存在。已往，组织和个人过渡强调竞争的零和效应，以为竞争双方的获益非此即彼。但现在事实上越来越多的组织和个人更多的强调促使双方均能获益的非零和效应。
我们都要生存，希望能够更好的生存，竞争无可避免。我们当然希望在竞争中自己的利益得到最大保全，这一点无可厚非。但在竞争中，我们需要多加考虑的是我们能不能少采用非此即彼的零和博弈，多使用双方均能获益的非零和博弈。在竞争中充分合作，达到博弈双方的双赢。
