引言：每到年底，很多职场朋友都会迎来年终总结这一关，闯过之后就是春节嗨皮了。很多人的闯关操作是上网一顿猛搜，搞来十几篇范文“借鉴”。
结果越看越迷糊，经验没找到，自个先晕了。要么东拼西凑、前后脱节；要么领导瞄一眼就知道是“借鉴”的。可惜辛苦一年到最后总结这一枪没打响，岂不亏大了。想快速通关，怎么办？
小郑这两天一直为年终总结苦恼，网上搜了范文没法用，请教同事后才顿悟：范文大多适用性太窄，情况一变就歇菜，只有掌握一套万能公式，才能以不变应万变。小郑茅塞顿开，公式就是年终总结5步法，全行业通用：
1、做了什么工作？
年终总结第一部分先说自己做了什么，罗列主要事迹。注意3点：1，先说本职工作，其中最值得说的、成绩最突出、贡献最大的重点说，其余带过。2，职责范围外参与的工作，成绩漂亮也可以说。3，团队工作中，自己扮演的角色是主导者还是参与者，要说明。
2、取得哪些成绩？
职场中，结果最重要，做出什么结果（成绩）一定要清晰、全面、准确的总结。
表达技巧有：1、数据化。2、列表格做对比。3、使用饼图直方图等。
注意：1，成绩实事求是的说。2，团队成绩和个人成绩分开。3，年终总结的成绩可以跟年初计划做对比、跟同事、同行、市场成长数据做对比，便于客观评价自己。
展示成绩不仅体现出自己的努力和结果，也是给上级的交代和对团队士气的鼓舞。
3、存在什么不足？
人无完人，说完成绩后说说自身存在哪些不足，体现谦虚，也利于自身反思和完善，最关键是敢于自我批判。发现问题、提出问题，才可能解决问题，不说出来不代表问题不存在。
如果某项不足不好意思说，可以私下另做总结，这是对自己负责，不该逃避。
4、总结哪些经验？
经验教训是总结中最有价值的部分。经验的含金量直接反映出你的能力，是个很好的加分项。把握机会好好利用年终总结，不要满足于网上借鉴。如果总结出业绩翻倍的3大技巧在全公司推广，升职加薪的机会将大增。
5、未来努力方向？
回顾完历史，最后是展望未来。比如：上文的经验如何应用，存在的问题如何解决，来年可以从哪些方面做突破等……结合实际聊一下对未来的看法，不用太详细，不然成新年工作计划了。
末尾表现得心态积极、态度谦虚、我司必胜、充满信心！结束。
结语
年终总结5步法：
工作——成绩——不足——经验——未来，整篇总结就结合实际工作按这5大主题来写，一目了然。不用编空话套话，不用担心范文用不上，轻松写出思路清晰结构合理的年终总结。
以上就是年终总结的5步法，全行业所有总结通用，记下来长期受用，喜欢就分享给朋友们吧！
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