选优配强村(社区)“两委”班子特别是带头人作为重中之重，严格人选标准，提高人选质量，在有条件的地方积极推行“一肩挑”，优化班子结构，着力推动整体优化提升，同步做好村(居)务监督委员会成员推选工作。要适应改革发展，脱贫攻坚和乡村振兴需要，统筹好村(社区)“两委”人选，优化班子结构，村(社区)“两委”班子是当地村(社区)群众的“父母官”，也是党的方针路线政策执行的一线工作者，而村(社区)“两委”班子带头人更是“一线”中的领导者，因此选好村(社区)两委班子成员，用好“带头人”是选优配强村(社区)两委班子，持续巩固党的执政基础关键所在。
选好人用好人，首要的问题是坚持正确选人用人导向。对村(社区)“两委”换届，选好党组织书记是关键。端正选人用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。在选人用人实践中，要切实解放思想，大胆创新思想观念，坚持凭实绩和能力选人，选靠得住、有本事之人，不搞教条主义;坚持在生动的实践中发现和选拔人才，选实际工作能力强、群众拥护的人，选拔出真正适合基层工作岗位的干部，“在基层干部评价上，不能只‘唯上’，不能只重视上级和行政系统内评价，也得重视群众评价，说到底，基层干部是做群众工作的，群众工作能力必须得到重视”。
俗话说，火车跑得快，全靠车头带，而换届选举方面更要注重这一方面，因为换届选举就是选班子带头人，对于整个班子来说是非常重要的，对于一方经济发展，致富一方百姓，维护一方稳定要有着重要作用，所以要把有觉悟的能人党员选到村(社区)党组织书记岗位上，村(社区)就有好的带头人，支部就会坚强，村(社区)就会得到发展，群众就会拥护。选优配强村(社区)党组织书记要把讲觉悟、有觉悟放在首位，注重把那些理想信念坚定、明是非、分正邪、能吃苦、肯奉献、敢担当，在关键时候靠得住、信得过、顶得上的优秀党员选拔出来。同时，突出有能力、能干事、能致富，真正把组织放心、党员信任、群众满意，有觉悟的能人党员选拔出来。
要通过换届，从源头上把好村(社区)干部素质关， 增强村(社区)组织领导群众、凝聚群众、服务群众的能力，力求选好一个人，配强一个班子，带好一方百姓，为城乡发展提供坚强的人才支撑和组织保证。
坚持正确选人用人导向作为严肃党内政治生活的组织保证，端正选人用人导向，发挥示范引导作用。选人用人的基本遵循，是必须始终坚持正确方向。选人用人，必须要坚持德才兼备，以德为先，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，把德才兼备的好干部选出来、用起来，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。要大力选拔对党忠诚，对村(社区)、组织、群众有责任心、服务群众的能力，有理想、有自信、有定力、对群众有感情、为群众谋福祉的干部，埋头苦干、做事不张扬，会抓落实、狠抓落实的干部，严于律己、廉洁奉公，一心干事、一身干净、敢于担当、锐意改革、迎难而上的好干部，坚决不用高高在上、对群众漠不关心，甚至与民争利的干部;决不用阿谀逢迎、弄虚作假、贪图享乐、以权谋私、不干实事的干部;坚决不用明哲保身、挑肥拣瘦、拈轻怕重的干部;因为带头人能否担当作为，会直接影响到在班子建设中是否形成一种良好的作风习惯。所以要严格的遵守法规，抓住重点环节和细节之处，做好换届选举的工作、选好班子带头人，引导班子走在前列，干到实处。
