近年来，叶城县机关工委以“三学三亮三比”争当先锋行动持续擦亮广大党员干部锐意进取实干底色，通过思想铸魂、身份塑形、实绩赋能三维发力，着力锻造政治过硬、本领高强、作风硬朗的模范机关队伍，为机关高质量发展提高坚强的组织保障。
“三学”增智，理论强才能方向明。“玉不琢，不成器；人不学，不知道”。工委始终将学习党的理论创新、党史国史、本领域业务知识作为推动党员队伍建设的“第一课题”，以完善理论学习内容和创新学习方式推动党员干部政治能力和业务水平稳步提升。一是学理论，把准思想航标。坚持落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话重要指示批示精神列入党委（党组）会议第一时间传达学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神、党的治疆方略等内容列入理论中心组、政治学习的重要内容，落实支部“首学1小时”制度，在开展“党旗映天山”主题党日活动，首先开展党的创新理论知识的学习，切实用党的创新理论武装头脑。二是学党史，传承红色根脉。坚持以史铸魂，从党的历史中汲取智慧和力量，运用好叶城县党史国史馆、邓瓒先纪念馆等红色阵地，动员组织广大党员积极到红色教育基地开展警示教育和主题党日活动，以现场讲解、文字展示还原伟大的中国共产党和新中国波澜壮阔的历史征程，从先辈的苦难和坚守中汲取新时代奋进的力量。三是学业务，淬炼岗位硬功。制定下发了联建单位计划，积极动员联建单位共办活动，共享经验，互学党务知识，提升业务水平，联合县纪委监委、县委组织部、县妇联、县人社局等单位开展党的建设领域“学业务、增本领、强素质、促使干”培训，进一步提升党组织书记和党务人事干部业务素质能力，建立县直单位各行业领域业务师资库，下属单位结合实际情况“按需点菜”，通过“一对一”“一对多”统一授课、线下视频电话等方式开展培训讲解，解决了下属部门单位在人员晋升、考核管理、纪律处分等方面流程不清等问题，进一步提升了工作效率。
“三亮”立信，身份明才能做表率。“度危求进当先锋”，工委坚持把党员发挥先锋模范作用作为“四个合格”党员队伍建设的重要指标，动员广大党员干部要勇于面对困难和挑战，在急难险重困难任务中主动亮明身份，发挥模范作用，为叶城县基层治理贡献力量。一是亮身份，强化责任意识。要求广大党员在公众场合、办事窗口主动佩戴党员徽章，主动亮明身份，主动去接待来访群众，并在在服务大厅、办事窗口设立党员示范岗，充分发挥党员做好群众服务示范带头作用，并积极协调政务服务中心完善“一站五办”全流程办理模式，积极选派党员干部担任窗口首席代表，把党员标准和志愿服务融入窗口行业规范，以数据“多跑路”换让群众“少跑腿”，让企业群众办事“只进一门”完成事项办理。二是亮职责，聚焦主责主业。结合广大党员干部结合主责主业和自身工作实际梳理完善履职事项清单和权责清单，将办理事项、办理流程通过政府网主动公开，主动接受监督，服务窗口通过设立服务接待窗口、张贴服务流程指南等方式明确党员服务具体事项和办理流程，提高群众办事效率。三是亮承诺，践行初心使命。各党组织结合领域实际，由党组织确定需遵守的共性承诺，党员干部结合自身工作实际和特长确定个人个性承诺，主动在公共区域张贴承诺责任清单，逐一对照完成。积极动员党员干部结合专业所长、兴趣爱好主动承诺到联系单位包联社区和居住地所在社区开展“双报到”活动，主动帮助社区解决困难，主动发挥带头作用。
“三比”赋能，能力强才能质效高。工委始终把能力提升和作风建设作为管好党务干部的重要手段，注重在互促互进中提升干部能力，采用业务培训、同台竞赛、互相学习等方式让党务干部共同提升，进而营造必学赶超的良好氛围。一是比能力，激活创新动能。按照基层组织建设、乡村振兴发展、应急安全保障等不同领域组织机关单位积极参加“擂台大比武”同台竞技，比赛人员采用视频、PPT讲解、典型亮点工作展示等方式进行现场展示，既把做法讲出来，又把成效亮出来，还提升了能力素质，各单位互学互鉴、互学互促，营造“不比条件比干劲，不比基础比发展”的干事氛围。二是比作风，锻造攻坚铁军。结合中央八项规定精神学习教育大力开展党风廉政建设和作风整治，以严格贯彻落实党内法规为基础要求各单位将作风建设融入到“五个好”党支部建设“依法治理好”的重要内容和前提条件，不按规定落实党内法规导致人员出现作风问题取消“五个好”党支部建设资格。三是比贡献，树立实绩标杆。机关单位按照“一支部一特色一品牌”要求，充分发挥党建引领，结合各行业业务亮点，挖掘可推广的典型经验做法，形成机关党建品牌，工委结合党建品牌建设质效，组织21家县直单位开展“玉叶先锋杯”机关党建品牌创新大赛，参赛单位采用PPT讲解、情景演绎、视频演讲等方式讲解党建两点、展示单位实绩，在互学互比提升党建质效，为机关党建品牌建设树立实绩标杆。
