心理学小知识 | 为什么你总觉得自己没有别人以为的那么好?


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“他们好像把我想的太好了”

“我觉得我根本配不上这样的荣誉”

“他们都看错了,我根本没有那么优秀”


很多人都有过类似这种的心理活动

在心理学上,这叫冒充者综合征


那么


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什么是冒充者综合征?



冒充者综合征 冒充者综合征(Impostor syndrome),又称自我能力否定倾向,是指个体按照客观标准评价为已经获得了成功或取得成就,但是其本人却认为这是不可能的,他们没有能力取得成功,感觉是在欺骗他人,并且害怕被他人发现此欺骗行为的一种现象。


说的简单点,就是我们总是觉得自己徒负虚名


比如:当自己获得某项荣誉后大家都在称赞你的时候,你觉得他们都弄错了,我其实没有他们口中的那么厉害,这就是冒充者综合征的一个症状。


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什么样的人容易出现这样的症状呢?



被过度表扬或者总是被忽视的人都易产生这样的症状


为什么处在这两种极端的人更容易产生这样的症状呢?


被过度表扬的人虽然在他人眼中光鲜亮丽,但是他们对于外界的评价要比常人更为敏感。


试想小时候如果我们在班级里某一次偶然考了班级第一名,那么我们会怎么应对?一般情况下我们都会更为勤奋,因为我们害怕丢掉这个光环,害怕让爸爸妈妈老师同学失望。我们总是怕自己不够完美,怕自己配不上那些荣誉。


当自己身上的光环被人质疑时他们会过度怀疑自己,重新思考自己的能力是否配得上这些荣光。而在这个过程中,他们又会在质疑中害怕真实的自我被别人识破,害怕自己一路走来获得的这些东西会一瞬间化为泡影。



而另一种极端——总是被忽视的人也更容易成为“冒充者”。我们从小都有这样一种心理——如果自己所获得的成就没有被外界认可,那么就会认为这不是证明自己的有效途径。


而那些常被忽视的人正是由于没有得到适时的表扬和鼓励,因而始终觉得自己的能力不足,配不上别人口中的“自己”。


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面对这种心理如何应对呢?



最关键的问题来了——

如何应对?


以下是两点小建议


多和朋友分享感受


自我质疑是因为你没有看到最真实最客观的自己,但是你周围的朋友看的很明白,他们知道你的能力与你的成就是否相匹配。多与他们沟通,学会用他们的眼睛来看清自己


记录自己付出的努力


记录下自己的付出。当对自己所获得的成就质疑时,回过头去看看你的付出。比如同学们觉得你很优秀,推选你为班长,你就可以去想想自己的付出。你对待同学们很友善,积极助人,班级有事情你总是很主动,你参加比赛为班级赢得了荣誉,你为了班级同学成绩给某个同学补课...想到这些,还觉得自己徒负虚名吗?



每个人都或多或少有点不自信

这很正常


当自己觉得自己是个“冒牌货”的时候

不妨尝试问问周围的朋友

看看别人眼中的自己是怎样的

不妨回忆一下

在获得这些成就的过程中你付出了多少

相信做过这些之后你会重新定义自己的能力和价值



也许你没有别人想象中那么好

但是你也没有你自己想象中的那么糟


以上



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