看清真实世界的宏观与微观的竞争。

红尘凡人居于地界，得失苦乐，情欲交织。唯有经历十三重天劫考验，方能飞升上界，参透生命至真法门。

你知道为什么很多人很痛苦吗？痛苦是什么？是因为他看待事情的角度和方位以及对比的对象是不同的。你知道为什么很多人他很喜欢看这些悲惨惨凄凄切切的这种苦命的电视剧呢，就是因为他喜欢从别人的痛苦当中找到一丝丝的慰藉，居然还有人比我过得惨。你看我被老公打了，结果她被老公打了十年，他比我还惨。所以我从别人的不快乐当中，痛苦当中寻求到了一丝丝的慰藉，幸福感怎么来对比而来的，痛苦怎么来对比而来的。

所以各位要清楚这个世界上的竞争，你和谁在比，你能和谁比，以及你如何和别人比，这是各位要解决的问题。当你把这个问题解决了之后，你就会发现很多问题，它都不是问题，因为你比较的对象错了。自寻烦恼。总而言之就是什么，就是自己的欲望大于自己的能力，自己的能力无法匹配自己的欲望。想要追到女神，结果发现追不到，你很痛苦。想要挣到一亿，结果发现你挣不到，所以你很痛苦。为什么你会有这么大的目标呢？因为你没有认清自己，你不知道真实的竞争是什么。所以各位好好把这节课听了。当你清楚你要和谁对比你的竞争对象是谁的时候，你就会发现你会非常的内心喜乐。当你内心喜乐和充满安定的时候，你散发的能量场是完全不一样的。竞争分为两个层面，宏观和微观。

你不要觉得和你在一块上班的人，你的同事，你的同学跟你出现在一个场所的人跟你是一样的人，你们本质上不是一样的人，只是你们在一个地方上学而已上班而已。但你们背后的资源是不可同日而语的。人家很可能是富三代，很可能是官二代，很可能家里上三代不断的在做工。为什么人家毕了业就可以立刻找到一个很好的工作？人家大学吃吃喝喝，你也跟别人学，你能学得了吗？你学不了，你永远只能学别人的形，你学不到别人的神。人家大学吃吃喝喝，逍遥快活。毕业之后建立一个好的单位，一个国企的很好的秘书岗位。而你因为你跟他学，你觉得反正人家也这样，我也这样，你能学得了吗？永远不能看别人表面在做什么，要看别人背后的行为和举止。她为什么可以这样做，这才是你要设思考的。你们看似都在做一样的动作，看似都是异业，看似都不上学，看似都不听话，但结果完全不同。人家毕了业就找一个好工作，你毕了业找不到工作？为什么他跟我一样，结果却完全不同。因为你们背后的资源是不同的，你们不在一个生态位，所以你们是不构成竞争关系的，你没法跟他比。所以很多人比错了对象，狮子和狮子竞争，羚羊和羚羊竞争。人与人之间的竞争它不是绝对值的竞争，它是社会排位的竞争。你要根据你现在的社会所处的位置去关心你应该跟谁比。譬如说你在 10% 的位置，你非得去跟那些 0.01% 的人去，跟他们比怎么生活。就像你让我去跟别人比，人家天天收藏古董，收藏各种名表。你说我能比得了吗？我虽然也不穷，但是我没有资格去跟她们比，因为我不知道我们家祖上没积德，人家可能是祖上积德，人家已经付了好几代了，我怎么能跟他去比呢？虽然我挣钱能力也很强，但我没法跟他比。我们不在一个生态位，这就是很多人痛苦的来源。比错了对象，我跟比，我要跟谁比。各位我要和跟我在一个同样的阶层，同样的出身，跟同样的年龄，这样的人比我比他们优秀太多，比他们优秀太有钱了。比她们来说的话，那我应该很幸福和快乐对吧。一旦你比错了，对象好就是不好，一旦你比对了，对象坏也是好。所以没有事实，没有真相，只有认知的角度和切入的方位，导致巨大的差异和你内心的悲欢离合。

这就是很多人不明白的，为什么自己寒窗苦读数十载却拼不过别人，你当然拼不过别人啊，别人的努力是三代人换来的，凭什么输给你寒窗苦读数十年对不对？所以你要清楚你真正的竞争对手是谁，是跟你社会起点排位接近的那帮人，他们才是你的标杆。你要比的是什么？是比跟他们谁能够在顺势当中跑得更快，谁能够在逆势当中不被落下，这是我讲的宏观上的竞争。

那还有微观上的竞争，就是我们平时接触到的这些人跟你在同一个生态位的人，你大部分的同学同事他们不是你的敌人，你懂吗？你和他们不是敌我的状态，而是竞合的状态。竞争与合作的状态，而且合作大于竞争。你知道吗？这个话我不能讲太深。很多富人，很多上层社会在做的一件事情叫解构。我们解构中下层社会让他们没法形成力量。我只能讲到这了要分化，但是你要合众是什么？合众家之长，你才有可能逆风翻盘，混入上流社会。你怎么能上去？一定是众人拖着你上去的一定是众人，希望你能上去。作为他们的代言人，我只能讲这么一点点，作为他们有可能越升阶层的希望的标杆，给他们一丝丝的希望，他们是需要有一个代言体的，不然的话他们人生就丧失了希望。

我上一节不是也讲了，要充满希望的勇气。如果希望丧失了，就没有勇气。我这个话讲得很隐晦，也不能讲得太深了太深了，虽然是收费节目，但是也没法审核通过。所以你好好看一看。同样的一个办公室，如果是同样的两个背景的人，一个被提拔了，肯定是因为客观上他更努力，更能够胜任，更能够让领导满意，也让客户更认可，让同事更服气。因为支持的人多，他自然就赢了。而不是因为他花了时间和精力把另外一个人斗倒了，把另外一个人斗倒了，把另外一个人斗倒了。所以不要，单打独斗注定被淘汰。而且每一个人都不具备合众的能力的话，力量是非常弱的。

我建议各位看一部电影，这部电影叫穿 Prada 的女魔头这里面有一个女主角，这个女主角是梅里普斯梅怡演的，他是那个 vogo 杂志的主编非常厉害，叱诧风云时尚界的扛把子。最后因为一些商业上的竞争，老板说你被辞退了，但是逆风翻盘的机会来了在哪呢？因为这个主编在之前就可能意识到会有这样事情的发生，于是她就笼络了很多人，包括主持人、模特、时尚界的人，是设计师等等。如果他的领导把他辞退了，老板把他开除了，这些资源他都拿不到，全部被主编带走了，老板还敢把她开除吗？难道老板顾他是因为他能力强，不因为他具备了谈判的筹码和条件，这个就是合作的能力。所以各位在微观层面的竞争不要树敌太多，当大家都希望你死的时候，你就死了，一定要有一部分拥趸这部分人是能够全心全意配合你的，是跟着你能吃到肉的，是跟着你能够有实现阶层跃迁的机会的。你能够给到他们很多利润，不要搞那种杀敌 1000 自损 800 的内卷和消耗战，只为了迎合领导，结果所有的人都得罪了，你就完蛋了。一旦这个大客户丧失了，你就什么都没有了，你会人心尽丧。嗯所以要具备很多人支持你这样的能力，而不是某一个人喜欢你靠一个人太难，因为这个领导有可能也会失事。他一旦失事了，底下的人或者是同生态位的人都想要你死，那你肯定就会死得非常之惨。

所以人和人之间的真实竞争，它不是面对面的争斗和决斗，是体现在宏观上的社会排名和微观上的合作能力的。各位因为社会的资源是无穷尽的，我们要开放的看待这种竞争和合作的关系，找到志同道合的伙伴，组团打怪，一起来提升社会排名。明白吗？而不是你一个人。所以我在节目当中也经常讲突变好，不需要去帮助那些不需要帮助的人，我们都是同样的价值观，同样的理念，希望大家一块提升阶层的排名，这才是我们要做的事情。所以不必盯着远方的巨轮，有小船先上慢慢那的滑，总有一天能够滑到巨轮，那的你指望巨轮过来接你不可能。

好吧，那这一节也就说这么多看待竞争的两个维度，一个叫宏观层面的竞争，一个叫微观层面的竞争。当你的竞争对手摆对了位置，很多痛苦自然就没有了。当你知道哪些人应该当朋友，哪些人应该当敌人，哪些是竞争和合作的关系？摸清楚了，你就知道你的策略应该是什么。希望各位好好努力，阶层跃迁，翻身农奴把歌唱就这样说。