我一直知道父母如何对待孩子，孩子长大后，就会如何对待他的孩子；然而，直到今天，我才知道你的上级如何对待你，你就会如何对待你的下属。
前一段时间，我不小心围观了一个上市集团的副总批评他的下下属总监。副总很年轻（80后），很有权势，平时看着挺平易近人的，但是，从他跟下下属的短短2句话，我就感觉到了力度，真是具有穿透力。第1句，你是在跟我讲困难？是困难还是问题？对方立即没电了，回复，没。第2句，这件事情你不知道？对方根本不敢回复。
他的声音很轻，但是语气很重，力度很大，当时，自己就感到了一种与众不同的感觉，好像是一股电流击中了自己一样，我第一次知道语气、语调的重要性，虽然，平时也看了、听了很多书和专栏，好好说话也在听、在看，对他们所说的语气、语调的重要性只是浅浅的一过，但是，第一次感受这么深，好像那有一扇窗，但是自己一直看不到，直到那天才突然看到了，发现眼前豁然开朗、豁然一亮。
现在回想了一下为什么自己的感受那么深？原来，自己遇到的领导，很少采用表扬和批评，或者是不带感情色彩的批评方式，一般都是一种漠视，或者是其他冷暴力或直接采取办公室政治。几乎没见过这么清晰、简单、明确的表明不满，也许，这是年轻人的魅力所在，也许，这是他个人的魅力所在。我总是对未知充满向往，也许是迷之向往吧。
写到这里，突然想到自己，自己对下属也几乎是采用这种冷暴力的形式，原来，自己遭遇的事情，不满的事情，也反过来用到了其他人的身上，也许，是因为自己没见过其他形式、不会用其他形式，也许，自己潜意识里也有这种转嫁的想法，就像那个笑话说的，孩子在学校受了伤，领导很生气，在公司很尖锐的批评下属，下属回家打骂孩子，孩子受了气，回学校打其他的孩子（也就是那个领导的孩子）。因为自己根本没有认识到这一点，所以没有意识的改变自己及改变沟通方式。
己所不欲勿施于人，那么，就从今天开始，从现在开始转变自己的思维，转变自己的方式吧，更活波一些，更高兴一些吧，每一天，每一件事情，我对自己的认识越来越清晰、真实，希望能早日成为真实的自己。
