有数据统计，日前，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。
当然，土木工程辞职率肯定榜上有名
下面，我们来具体分析原因：
本人是一枚90后的土木从业者，高中毕业选择专业耐不住家人和亲戚的劝说，决定走入当时火热的行业：土木工程
以下是我个人背景
90后，男，普通二本学校毕业，性格内向，体格偏瘦，最多打打羽毛球，没什么特别的技能和爱好
毕业就面试了中铁某局，且顺利入职，从年初实习到年末，近一年的时间，基本看透了施工单位的本质
土木工程专业利弊
优点：1.包吃住，吃不用花钱，住房不用花钱，这可以省下一大笔费用，且一般工地待遇还可以，车费报销，零食，酒水，过节发些礼品，笔芯，图纸等都可以提供
2.工作相对比较简单，好上手，系统流程化，基本每天重复做事情，适合悠闲，无欲无求的人
3.好就业，工地基本都需要人手，所以一般不用担心找不到工作
缺点：1.离家远，环境差，现如今工程基本已经饱和，国家不再大搞基建，因此很多项目都偏向于深山老林，没有任何娱乐场所
2.作息不规律，施工24小时进行，因此你必须24小时在线，虽然不用你动手，但是半夜睡得好好时突然一个电话吵醒，长期下来，精神萎靡，脱发，暴躁，全部找上门
3.工作没有创新性，一沉不变的流程，每天循环做事，消磨的是自身的意识，斗志
4.官僚作风严重，酒文化，烟文化，吃喝嫖赌你必须得会一些，不然你会被孤立，聚餐喝酒不叫你，没有正常社交环境，都是五大三粗的技术员，本人真的很讨厌喝酒和抽烟，但是领导叫你敬酒递烟你难道不去吗？这也是融入不了工地的主要原因
介绍一下从事本专业相关的工作，给正在看的你一个建议：
1.监理
监理是检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行情况，并做好检查记录，简单来说就是负责监督管理的
基本工资一般（灰色收入大），工作强度较低，福利待遇好（施工单位包烟酒等都是常事）
2.设计院
难度大，专业性强，但要求比较高，现实的情况就是，如果想进大一点的设计院，你必须具备很强的专业能力，如果没有，家里得有关系。
小设计院性价比不高，接不到多少活，工资少，常年加班，但成长较快。大设计院平台好，锻炼机会多，待遇好，但入行机会少。
3.建设单位
甲方业主爸爸，要求高，一般都是985，211的高材生，研究生，工资高，待遇好，权利大，没关系没高学历基本进不了，今年的情况严峻到有的企业不招人了，对于土木工程毕业生的需求量急剧减少，让人望尘莫及
至于其他行业，各有各的利弊，我是因为不想再上工地，但是已经失去了应届生的身份了，再去甲方可能有点难，所以转行到其他行业
之后的日子里，除了上工地，我利用一切课余时间去学习相关转行的知识，技能，询问转行的长辈，老师的建议和网上课程，晚上12点多休息，早上照样6点起床
我知道，转型很难，但自由的代价是高昂的，一向如此，而且我也愿意付出
至于转行干了什么，怎么零基础转行的，这里就不多说了，有兴趣的可以私信或者关注我
当年最火热的土木工程专业，十几年前确实可以称得上龙头行业，但是随着国家的大搞基建，项目也趋于饱和，即使暂时还不至于建完，但总有寒冬的时候，因此，土木人也不一定稳定，不代表着不会失业，提升自己的专业技能才是王道
都说土木工程好就业，好找工作，但是大部分人只会看表面现象，也就是为什么就业率高
厉害的人通过问题看本质，为什么就业率高，因为施工单位是真的坑，很多人看透离职，包括一些长辈，导致了有位置空缺，才造成了工作好就业的现象，让新来的萌新填补
再设置违约金等一系列问题，别小看违约金，一个人才几千是不是，但是一个项目就几十个人了，项目上面还有分公司，分公司上面还有总公司，想想，每年都有人离职，且不下几百号人，还觉得少么？
总之，留下的不是英雄，离开的也不是懦夫
我们只是想有正常人的生活罢了~
我们一生中都在寻找自己的价值，有的人找到了，即使过程很痛苦，但是他得到了金钱买不来的价值，我不是鼓励大家转行，只是希望处在迷茫的你可以通过这篇文章学到些什么，尽快找到属于自己的人生价值
我们的一生很短，我们终究会死去它，我们不妨大胆一点，爱一个人，翻一座山，追一个梦！
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编写不易，大家点个关注再走啊~QAQ~
