狼，体型中等、匀称，四肢修长，嗅觉灵敏，听觉发达，善奔跑，耐力强，主要生活在草原上，靠穷追的方式获得猎物。

狼，凶猛，坚韧，顽强，成群结队，喜欢群居，善于夜间行动。

狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群，并带有野性的拼搏精神。

狼有四大特性：野、残、贪、暴。

狼性的“残”，是毫不留情地消灭掉所有对手；

狼性的“野”，是为达目的，不要命的拼搏精神；

狼性的“贪”，是孜孜不倦地追求，永不满足；

狼性的“暴”，是强横粗暴，绝不仁慈。

古往今来，许多帝王将相专家学者，学习、模仿、借鉴狼性，取得辉煌卓绝的功勋和业绩，狼性文化也由此得到了人们的推崇。笔者根据自己多年的团队管理经验，结合狼性文化知识，将狼性团队的特征归纳为以下九点，供大家参考。

1

嗅觉灵敏

狼的嗅觉非常灵敏，他随时能准确地嗅到自己的猎物或目标。

狼性团队同样具有敏锐的嗅觉，这种嗅觉既体现在对机会的把握，又体现在对价值的创造，还体现在对风险的掌控，……

在商务招待中

狼性团队成员能在短时间内准确地知道对方的兴趣、爱好、特长、优缺点（便于沟通），轻松地捕获对方此行的目标、意愿和筹码（便于谈判），机敏地找出商务合作的增值内容，理性地给出多方位的合作方案，巧妙地赢得对方的信赖、认可。

一般团队，只会做到就事论事，目标单一，不会深入思考，往往错失商机，甚至不能规避风险。

2

谨慎勘察

狼的嗅觉非常灵敏，但是他不会盲目出击，他会耐心地观察猎物，精心地策划攻略，只有胜券在握才采取行动。

狼性团队，也是谨慎勘察，运筹帷幄，绝不盲目行动，正所谓：谋定而后动，知止而有得。一般团队，做不到细密勘察，经常闭门造车，往往发生各种意外事件。

在组织会议时

狼性团队成员首先会收集各种与会议有关的信息，再进行可行性分析与论证，最后拟定出详细的会议方案。对于重大会议，甚至需要组织会前彩排。通过会议，不但要完成本次会议的任务，而且要为以后的业务创造商机。

一般团队，最多能做到分工明确、责任到人，顺利落实会议工作。

3

抱团作战

狼喜欢群居，更喜欢群狼出击、狩猎。换句话说，孤狼不会恋战，只会撤退或逃跑。

狼性团队讲究的就是一个集体，他们坚信1加1大于2 。正所谓：团队赢才算赢，个人赢不算赢。

当启动项目时

狼性团队成员会群策群力，各尽所能，互相支持、配合、帮助，大家同步进行。

一般团队，更多的是项目经理一个人带头干好多人的活儿，其他人有时观望，有时冷嘲热讽，有时也出现个人英雄主义现象。

4

主动出击

狼不等食物送上门，会主动出击猎物。一旦选定目标，经过精密勘察，并商讨好狩猎方案，群狼就会有组织、有计划、有秩序出击。

上级给出目标、愿景、方向，狼性团队会主动发现问题、解决问题，达成目标和愿景，不需领导督促和管控。

当突发意外时

狼性团队，会自觉查找原因，商讨出应对策略，然后根据实际情况采取行动，最后汇报上级领导。

一般团队，第一时间向领导汇报情况，顺便排除自己的责任（有时也会栽赃别人），然后请求领导的支持和帮助。当问题解决时，赶快抢功劳。当问题不能解决时，埋怨队友，埋怨团队，埋怨组织。

5

急速行动

人们之所以说狼凶残，是因为狼的行动快速。狼不给猎物逃生的机会，也不给猎物反应的时间。

狼性团队行动力强、效率高。一旦部署完毕，即刻投入执行。正所谓：天下武功无坚不摧，唯快不破!

当会上部署完工作

狼性团队会立刻投入工作，快速给出响应。

一般团队，只要没有到交工截至时间，一般不会完成（学生症候群）。甚至故意拖延工期，美其名曰：工作量太大，或者缺少工具、支持或条件（帕金森定律）。

6

斩断辎重

一匹狼，左前腿受伤，伤势不断蔓延。如果不采取措施，伤势就会感染全身。鉴于此，狼会果断地咬断伤腿，避免殃及全身。在狼群中，如果一匹狼已不再能参与战斗，那么他就会被淘汰出群，甚至它自愿让群狼残忍地咬死。

狼性团队，会及时淘汰不付出的队友、没长进的队友、散播谣言的队友、蛊惑人心的队友、个人英雄主义者……

当出现负面现象时

有不思进取、游手好闲、坐享其成、拖后腿或闹情绪时：

狼性团队为了团队利益，就会集体协力除掉此成员。

一般团队，碍于面子，顾及友情，表面和气，内心纠结。最终，团队没了士气，没了凝聚力，工作效率急速下降，直到解散。

7

有序撤离

狼群，在完成攻掠或中途出现险情时，狼王会指挥群狼有序撤离现场。

在任何时候，狼性团队都是有头有尾、善始善终，绝对不会有头无尾、半途而废。狼性团队，赢会赢得让人喝彩，输会输得令人痛惜。

当遇到重大事件时

狼性团队能有条不紊地查明原因，按部就班地组织应急措施，雷厉风行地达成目标。

一般团队，往往会互相推诿，甚至互相指责、埋怨，最后造成损失。

8

慈悲狼心

狼是猎食动物，狼群以核心家庭的形式组成，包括一对配偶及其子女，有时也包括收养的未成年幼狼，甚至收养其他幼小动物（狼孩子）。狼性团队，看似心狠手辣、惨无人道，实则菩萨心肠、重情重义。当成员积极进取、勇于拼搏时狼性团队成员就会努力帮助他成长。一般团队，做法恰恰相反，他们打压努力拼搏者，拉拢讨好游手好闲者，拉帮结派，表面和谐，暗藏杀机。9高额报酬狼是猎食动物，靠群体狩猎。既然是群体狩猎，那么成果必然会庞大，否则就没有群猎的价值和意义。换句话说，如果没有高额回报，狼群不会盲目出击。狼性团队，付出常人做不到的艰辛，为的是追求效益最大化。俗话说的话：天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。即使不为金钱，也会是为了名利。在工作中狼性团队工作效率高，待遇也会很高。只有这样，他们才愿意拼搏，只有这样，才对得起他们的付出，只有这样，才能激励其他团队上进，只有这样，组织才能快速发展。一般团队，安于生存，平平淡淡，不愿付出努力，不求高额回报，工作缺少了成效。总结领导把成员用作吃“草”的羊，最后自己也落个吃“草”的结局，领导把成员用作吃“肉”的狼，最后自己也有了吃“肉”的机会。