履行管理职责，抓好公务员队伍建设
2024年以来，化觉镇新考进公务员2名，公务员人员达22名，公务员队伍占全镇干部职工33.8%，一批年轻公务员的加入优化了化觉镇公务员队伍结构，增添了干事创业活力，在乡镇各项工作中起到中流砥柱作用。化觉镇党委充分认识贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的重大意义，深入贯彻全国公务员工作推进会会议精神，切实履行好管理公务员的工作职责，履行好公务员管理的责任，努力开创公务员工作新局面。
一是加强公务员队伍建设，提高公务员队伍的政治领悟力。坚持从党委政府做起，抓谋划、引航向，确保公务员队伍建设行稳致远。运用各类培训教育公务员对“国之大者”了然于胸，明确职责定位，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。从政治上领会好、领会透党中央关于全面从严治党重大方针、原则、任务的政治内涵。在融会贯通、自觉运用上下苦功夫，在吃透上情、了解下情、搞好结合上持续用力，既心怀全局、又做实一域，真正做到学明白、悟明白、干明白。
二是加强公务员队伍建设，提高公务员队伍的政治判断力。提高政治判断力，就要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。经常同党中央精神对表对标，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。教育乡镇广大党员干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持底线思维，强化责任意识，找准坐标、选准方位、瞄准靶心，敢于担当、奋勇当先，努力做提高政治判断力的模范。
三是加强公务员队伍建设，提高公务员队伍的政治执行力。“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。”党员干部要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈者。教育公务员积极更新观念，克服畏惧心理，勇于到乡村振兴、项目建设一线去锻炼自己。围绕中心工作，搭建差异化锻炼平台，实行递进式培养锻炼。将新录用公务员、有工作经历的公务员、有发展潜力的优秀公务员等选派到合适的岗位，让他们在互动交流中积累经验、丰富阅历，不断提高解决矛盾问题、推动跨越发展的能力。
