人性的贪婪是不可想象的，一旦有了那么一点苗头，欲望就会无限的放大和膨胀。
我们遇见了一件历史上罕见的事情，这是我们开厂以来首次发生在身边的故事。主人公是一位五十多岁的农村人，在我们厂做打磨工。去年的四月一号早上，他在来上班的路上，与相向行驶的小车相撞，当时伤势严重，是被120急救到医院去的。那个时候正是工厂最忙的时节。事情发生以后，我们都不知情，他也没有请假。直到他本人出院后，身上裹着纱布，走路不稳的到工厂开工作证明，我才知道发生了交通事故。
期间保险公司代表到我们厂来调研，所谓的保险公司就是设置了很多引入你跳下去的话题，那天是我接待的，后来我发现保险公司的代表问的话题不对劲，而且他还录音，我就礼貌地请他出去了。没过多久，我看到这位大叔的交通认定书，很显然这个判定结果有问题，对方显然是动了手脚，把原本小车的责任减轻到最小，这个肇车司机是本地人。
大叔因这次意外做了一次大手术，也花费了不少钱。交通事故处理不公，他也毫无办法，毕竟他也是外地人。在医院里他遇到了专业的律师给他出点子，可以申请认定工伤，一下子他的眼睛发光了，也来了精神。这个事件发生后，我们也很关心他。他带着律师到工厂找我们谈赔偿，一说话就是狮子大张口，感觉是抓住了最后的救命稻草。他请的律师够黑的，我问她关键话题直接回避。
讲理听不进去，讲法太费劲了。于情于理，他一点儿也不妥协。后来我发了函件，通知他在规定时间内上班，否则视为自动离职，第二天他就来上班。为了防止他在工作中碰瓷，我特意与他签定了《上岗保证书》，确定他可以继续胜任当前的工作。我其实也很同情他，他说家里条件的确困难，让他上班可以多赚些钱，儿子马上要结婚。由于他是计件工资，多劳多得，这个岗位收入一般比较高，像他们这个年龄段，没有什么特长，只有力气，到外面很难找活干的。加之我们这里订单基本比较稳定，收入是有保障的。
他一边在上班，一边又去劳动局申请仲裁。我也接到当地劳动所的邀请，做了答辩和回复。我也提交很多资料，不予支持他的主张。我在网上查阅过资料，与他的案例完全一样的事情，处理方式完全不同于我们这里的判定。他的胃口由大变小，可能他是太需要钱了，那一段时间他埋头苦干，没有找过我。
这件事情之后，我也进行了反思，立刻对所有外宿人员进行预防性约定，每一个外宿人员必须与工厂签定《外宿人员安全协议保证书》，明确告知大家安全要求以及注意事项，明确了很多的细节。外宿上下班，我们是无法控制的，只能提醒，要求，尽到安全义务。假设你在闹市里过红绿灯，小车都是让着人，即使小车撞了人，小车的责任更重一些。现在他要把这件事情与工伤扯上关系，如果能赔偿一大笔钱，这个意外也值了。
我们已主动协商了好多次了，因为他的贪婪，协商无法达成共识。站在他的立场上，他看到了法律的漏洞，劳动法有说法，他可以无限放大欲望。对企业来说，这是绝对不公平的。这纯属意外的风险和不可控的费用负担，谁也无法预料这个意外来得如此唐突。这跟在工厂发生的意外伤害有本质的区别。直到今天，这件事情过去了刚好一年时间，还没有处理好。
请不要在愚人节那一天开莫名其妙的玩笑，类似这样的玩笑我们好无辜。这完全就是愚人节碰瓷，把一个原本不相关的事情，生生的扯上关系，而且还有冠以名正言顺的说法，真是奇了怪。在工作中你想不到的事情，可能会让你的三观都碎落一地。
贪婪会让这个愚人节的恶梦继续下去，那就由他去吧，反正我们要去面对，无妨他要什么。静等时间的安排，不必着急。
2019.3.31
