近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。干部教育培训是组织工作的一个重要组成部分，它对于提高干部队伍的整体素质、推动党和国家事业的稳步发展具有举足轻重的意义。通过有针对性的培训，可以不断提升干部的理论水平和实际操作能力，培养出卓越的领导才能和组织管理能力，进一步推动干部队伍的素质提升和优秀人才的涌现。
首先，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，依托“三会一课”主题党日等形式，结合工作实际，制定学习计划，积极开展集中学习、交流研讨等方式，对支部书记、党务工作者、机关干部开展培训，结合当前重点工作，部署工作任务，引导党员在实践中践初心，在担当中作表率，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
其次，建立以需求为导向的培训机制，依据“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对不同培训对象“量身定做”培训项目，着力提高驾驭经济社会发展全局能力；着力提升管理水平和服务意识；着力增强推动乡村振兴和基层治理能力，通过开展多形式、多渠道、多层次的教育培训，提高广大干部发现问题、研究问题、解决问题的能力，侧重加强党性教育、党的建设、党章党规党纪、业务能力提升等内容学习。
此外，转变干部教育培训观念，以工作实践为平台，通过问智问政、问需问计，不断完善发展思路，提升理论联系实际的能力水平。切实发挥组织部门牵头抓总职责，进一步明确各单位职能分工，细化任务分工，强化责任意识，确保干部培训工作有序推进，着力提高党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。
干部教育培训不仅要注重理论知识的提升，更应注重实效性和创新性。理论知识的学习是基础，但培训的内容和方式必须贴近实际工作，解决实际问题。只有让干部在培训中学以致用，将所学知识和技能运用到实际工作中，才能真正提升工作效能，推动工作取得更好成果。
