寒冬终将过去
一个月前，受疫情的影响，前老板要求我们部门三个人（包括部门领导，我文案，平面设计）在家线上办公。因为是教育培训类公司，抓着停课不停学的机会，公司搞起了线上教学，工作量可想而知也是蹭蹭蹭往上涨，然而，办公没几天我们就收到一条变态通知——在家办公，工资减半！也就是说，在家做着加量的工作，拿着减半的工资，那我图啥呢？
跟部门领导沟通后，领导写了一封长邮件发给老板，意思是我们可以量化工作让合作部门打分，以此判定我们工作量并不少，且完成质量也很高。并且还卑微请求将工资涨到75%。哈哈哈哈哈～
结果老板在公司主管群里含沙射影的把我们领导骂了一顿，并强调，在家办公就是半价工资，且加班之类的都不算！WTF！于是我果断在半小时内提交了离职申请，真是身心舒畅啊！
不过，随着在家待的时间越来越长，我的焦虑也与日俱增。虽然手里的存款够我生活，家人也都劝我趁着疫情休息一下，但还是觉得没有工作的感觉空落落的，没办法，只能抓紧时间投简历啦！
一开始在boss直聘上有很多人聊，但基本聊着聊着就没有下文了。好在有一个前同事说他们公司在招聘文案，就叫我过去一趟，他们公司的领导也是我们前公司跳过去的，对我的能力很认可，主要是谈薪资。
一开始，对方说现在疫情期间公司不好进人，可以给到9k，但我期望的是10k。后来交谈中对方说到对我的能力比较认可，所以试用期是不打折的，下半年公司走向好了可以涨工资，这正好被我抓住了机会！我提出期望工资10k，可以接受试用期八折，也就是半年内平均每个月都是9k，这样就可以满足我们双方的需求啦！对方欣然接受了我的提议，所以现在我也是月薪上万的北漂党了！暴风哭泣，毕竟之前七千多的工资都不好意思说是在北京混的……
好啦，2020，努力赚钱吧！
