任正非也一样。
任正非很喜欢薇甘菊，
薇甘菊是南美的一种野草，
这种野草虽然非常卑贱，
但是非常具有“战斗”精神，
能够战胜艰难战胜严寒，
一点一点、不知不觉地占领一片又一片土地。
任正非觉得自己像极了薇甘菊，
具有极其强大的“战斗”精神，
不畏艰难不畏严寒，
永远都在居安思危，
永远随时随地都在准备战斗。
任正非的人生第一性原理，
就是“成为薇甘菊式的奋斗者”。
任正非把这种薇甘菊精神灌入了整个华为。
华为的LOGO，就是薇甘菊。
“希望华为能成为一棵不断战斗的薇甘菊，
希望所有华为人都能成为薇甘菊式的奋斗者。”
进入华为的新员工，
要签一个著名的《奋斗者协议》。
协议条件非常苛刻：
“我自愿申请加入公司的奋斗者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班，自愿放弃产假（陪产假）和婚假……”
任正非就是这么强势。
“华为没有院士，只有院土。
要想成为院士，就不要来华为。
你过去可以娇生惯养，
但加入华为就不可以。
进了华为就是进了坟墓，
娇生惯养的回去找爹妈！”
华为有一种“垫子文化”，
每个人都常备一个垫子，
任正非办公室也有一个小床，
加班的时候拿来席地而睡。
有人抱怨在华为上班太累了，
任正非就怼了这么一句话：
“为了这公司，你看我这身体，
什么糖尿病、高血压都有了，
你们身体这么好，还不好好干？”
很多人都不知道任正非有多拼，
他曾经还动过两次癌症手术。
1992年，华为生死存亡之际，
任正非站在办公室的窗边，
一字一顿地对干部们说：
“这次研发如果失败了，
我就从楼上跳下去，你们另谋出路。”
在华为，如果你要出差，
一定不要选择在上班时间坐飞机。
“别笑，真事儿。
你如果出差，
要么坐早上9点之前的飞机
要么坐晚上6点之后的飞机。
如果你工作时间坐飞机，
那么通报里就会出现你的大名。”
华为的核心价值观就是——薇甘菊式的艰苦奋斗。
“一个团打山头，你打不下来，
当场就把团长撤了，让连长当团长，
最后山头真的打下来了，
这个团长就给连长当了……”
正是这样的一种激励和倡导，
老任把华为员工调教成了凶猛的狼：
为见一个客户能死磕门卫三个月，
在某国政变的枪声中讨论技术方案，
在塔利班的迫击炮下修复网络，
在俄罗斯，华为四年没有一单生意，
西门子、阿尔卡特都撤资了，
但华为人始终坚守在西伯利亚，
最后将业务做到了十几亿美元。
华为人为什么充满了狼性？
华为为什么能成为全球最大电子通讯供应商？
就在于任正非把人生第一性原理和事业第一性原理，完美地融合在了一起。
他是薇甘菊，
他把华为也变成了薇甘菊。
乔布斯评价IBM和微软时，
曾经说过这么一句话：
“IBM和微软这样的公司，
之所以会衰落，
就是因为他们垄断后不再创新产品，
转而开始重视销售。
一个公司的领导如果是销售基因，
那这个公司慢慢就会只剩下这一种基因。”
现在的苹果公司，
在库克的带领下为什么越来越衰落？
就是因为库克是销售基因。
乔布斯的人生第一原理跟库克的人生第一原理，
乔布斯的事业第一原理跟库克的事业第一原理，
产生了非常严重的冲突，
苹果慢慢变成了“两张皮”。
阿里巴巴的最大股东孙正义，
投资过很多很多人，
最后他总结经验说：
“后来我发现，像乔布斯这种大师，
他的第一性原理一定是人剑合一的。”
也就是说，那些成为大师的人，
几乎都是把人生第一性原理和事业第一性原理完美融合在一起的人，
比如乔布斯、张小龙、任正非。
而大多数人为什么会平庸呢？
因为我们从来没思考过人生第一性原理，
也从来没思考过事业第一性原理，
更没有想过把两者融合在一起。
