第二，中年危机的几大来源
01）后山可畏
总体来说，70后应该是建国后最幸运的一群人，基本没有遇到大的冲击，相比于50，60年代的人来说读书的机会要明显多很多，我小时候就没有听说过某某某中途辍学是因为穷困的原因的。而这批人后来又赶上改革开放，出国，留洋的不在少数。后面的80，90后，知识结构又比70后要优化很多，英文让他们站在更高峰的位置，电脑办公成为他们的标配。但随之而来的就是更大的社会竞争，机器人开始代替人的工作，人工智能把人给解放出来，开始思考更加人性化和集成化的服务来完全取代人的劳动，也就是说，现在的年轻人承受着远超过我们70后的压力，我们作为前浪，被后浪拍死在沙滩上是历史的必然，而80，90后面的00后已经开始在职场崛起，这个速度不得不令80,90后感到后背发凉。
我母亲邻居家的姑娘大专毕业，为保住工作，连孩子都不敢生，看到别人生了头胎生二胎，在临产前一周，不敢给单位请假，而是交公休假。后生可畏，前浪可怜。
02）高速增长不见了
突然觉得有一天你的力气变小，头上开始出现白头发了，你看书怎么也记不住了，这是你身上的直接变化。同样的，新常态化的经济两位数增长也不见了，只是以个位数在增长，但别吃惊这很正常，相比于一些国家的低增长已经好很多了。对内反应到行业中就是部分行业呈负增长态势。这种高速度增长，无论是现在的大势，还是小环境，无论是整个行业，还是个体，都不存在了。
国家或者行业的大势在高速增长，作为直接的感受者老百姓来说就没有那么多快感了，忧虑的情绪也就逐渐多了起来，言语间总是对未来没有信心，做什么也比之前胆怯很多，这就是一种危机感。
03）人到中年，事情越多，操心的事多且烦
人到中年不如狗，太多的不顺和烦心事等着你。上有老，下有小，周围有需要你照顾的比你弱的人，领导希望你成为公司的中流砥柱，孩子又面临高考，爱人的身体每况愈下，无论是工作还是家庭，核心词就是两个字——照顾。
04）压力越来越大，工作越来越累
领导把任务派给你，然后喝酒，应酬，度假去了。但是你不行，你得在中间顶着，周围一圈和你同龄或比你大几岁的，也夹杂不少的80，90后，他们正拿眼睛盯着你，你还不能有一句怨言，一言不慎你的话马上就会被老板知道而对你心生涟漪。在这种群狼环伺的时候，你千万别撂挑子，甚至要把别人扔下的负担给挑起来，因为这群人中只有你是唯一没有退路的人。职场上的很多禁忌在群处中表现的尤为明显，你只能扮演和谐和定海神针的角色，因为任何的不安分，你恐怕都有连坐之嫌。
05）健康出问题
身体越来越差，时不时的头痛脑热，“三高”也不约而同的找上门来，这些都是国家大势环境好时拼的太厉害留下的后遗症，从某种意义上，高增长，经济效益上去，酒量猛增的时候，身体正不可避免与大势环境呈现截然相反的趋势，并随着年龄增长，这种损伤正日益蚕食这健康。
这种情况下你仍然不敢休息，甚至在喝药的同时还得避开后面的80后，90后，你不能倒下，单位里你被委以重任，可你知道这后面的含义是什么，你要是离开马上就会有更健康，更有朝气的人取代你的位置。
06）经济开始捉襟见肘
在你特别忙的似乎有个好处，就是没空花钱，也没有时间去领会钱带来的快乐。但是，你慢慢的人近中年，时间多了一点，每次你用空闲时间享受点生活，比如，茶，酒，旅游，你发现都是好东西，花钱可以带来更多的愉悦，花钱的地方变得越来越多。可是，未来的收入反而变得不确定了，因为你不敢保证，你的身体，精力，机会和过去十年相比是更好还是更差，你甚至不敢肯定，未来的生活，你的经济增长还能像这十年一样稳定增长吗？一方面是花钱的地方会越来越多，而另外一面是不确定的经济增长速度，心里的焦虑也就多了。
