30%的刻意练习实训反哺70%的工作
现实和目标的脱节
OKR关键结果促成目标实现
缺少拆解,能立即去做的动词,去,谈,见,聊
觉知到你想要的圈子,有什么伙伴,什么氛围
量化-别的纬度来拆解
定性目标-硬实力,软实力,关键动作
阅读,健身,人脉资源积累,工作能力提升
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