时间管理长期积累短期做功 - 草稿

30%的刻意练习实训反哺70%的工作

现实和目标的脱节

OKR关键结果促成目标实现

缺少拆解，能立即去做的动词，去，谈，见，聊

觉知到你想要的圈子，有什么伙伴，什么氛围

量化-别的纬度来拆解

定性目标-硬实力，软实力，关键动作

阅读，健身，人脉资源积累，工作能力提升

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