D3教育操盘手自查标准
作业模版——操盘手必备条件
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5组-姚菁菁
1、个人背景
【昵称】姚菁菁
【公司】望地教育
【岗位】自媒体运营
【工作年限】3年
【年薪范围】10万
2、核心能力模型
【人员管理】3-5人团队
【承载能力】可以完成当成的业绩指标，对业绩指标负责。根据每一个环节对数据进行优化。
【流程搭建】百万级操盘手，可以全流程做一个项目把控，搭建新媒体、社群、产品、文案，投放，渠道等团队，整体优化各个环节的操作流程，
【迭代能力】优化现有模块和模型，对当前负责模块进行优化调整，把控当前节点的指标，进行优化。
【把控调度】负责微信生态的用户基数增长，设计基于公众号+社群+个人号+网站的用户路径闭环。
【渠道搭建】社群搭建，TOB渠道
【项目操盘能力】介于百万级和千万级之间
3、目标
【下个阶段】是成为千万级的操盘手
在以下几个方向做努力：
（1）掌握教育行业底层逻辑：系统学习K12教育行业增长、成交的底层逻辑理论知识，并实操几个项目。
（2）增加行业认知：接触K12教育不到一年，尤其自己负责的人工智能STEAM板块，用3个月时间把这一块的知识、行业报告、动态等了解清楚。
（3）业务流程SOP：全流程实操几个项目走一遍，比如体验课到正价课的SOP等。
（4）执行力：死磕精神需要提高，自我驱动力很重要。
（5）心理素质：中等，但是最近在逐渐提升，变得更有信心和乐观。
（6）团队协作：增加与团队合作的协同性。
