上周五晚，答应周三交给司司我的简历初稿，但是时至今日，我一个字还没写。今天早上7点就醒了一直忙东忙西也不知道忙什么一下子就过去了14个小时，我觉得我的执行力很有问题。
知乎（知名网络问答平台）上有人说过这样一句话，“哪三种人不适合做执行？第一种，小聪明的人：小聪明的人永远找捷径,不认真执行；第二种，追求完美的人：追求完美的人把事越做越复杂，结果往往是放弃；第三种，思考过度的人：思考过度的人不善行动，一生都在思考如何爬山,却从不爬山。”
当我第一眼看到这句话时，字字戳心，因为我这三种全都占了。思维被困在狭隘的困局里，手脚迈步不动道了。我回想起，在离职的那天，专门给我的男女两位领导写的一封工作总结，有点忏悔书的意思。就贴在下面，当深刻检讨，也当凑字数吧，实在太困，我去洗澡睡觉了，晚安。
Hi 不理&Lela：
我想了很久要不要写这封信，最后我还是写出来发了 。
因为我想总结一下我的过去，也舍不得LD，希望能够不带遗憾的离开。
（哈哈，想必其他同事都没我这么唠叨哈哈哈，打扰你们了^ ^）
我知道不能把职场当成自己家，但我还是把每个LD人当作朋友来看待。
我想这次工作以一个不是很圆满的ending结束，少不了我自身工作能力以及性格的原因。
此番我想总结一下，若能得到你们的意见或者建议就更好了^ ^
一、工作态度消极，不积极主动
我知道我时常会自己陷入钻牛角尖的行列中，即便我的任务并没有要求完美，但我还是一味的想要满足自己的要求，但有发现眼高手低酿成拖延症。这不仅是我工作方法的问题，同时也是缺乏协同沟通、缺乏表达，缺乏责任感的表现。
二、业务水平低，学习自驱性差
作为一名文字与客户沟通工作者，我深知我攥稿能力不行，却不去多花时间练习写作技巧、表达及沟通技能。让自己处于低水平和低要求之间，慢慢被自满、自负、自卑内耗，而不是自我成长。导致自身能力原地踏步，甚至下滑。
三、悲观，独断自我，倔强偏执
个性缺陷导致我对现状和未来趋势判断失误，工作和生活一样同样是需要正能量和希望支撑下去的，但悲观不仅影响到了工作，更影响到团体，这让我自觉十分不应该。
缺乏聆听，自以为是，总以自我为中心，个性强拗，错误的高估了自己的能力和判断力。让你们或者其他同事总是要花更多的时间或者精力成本来驱动我工作（让你们费心了T T）。你们一再的忍让，却并没有等来我的更加配合，辜负了对我栽培和信任。这样缺乏协同工作精神的我是非常不专业并且自私的。
四、内向，孤立与边缘化
总说性格决定一切，我又想从性格上找原因了。个性敏感又不抗压力的我，在后期的工作状态中逐渐缺乏自信，这点又促使我更加内向和边缘化，习惯外界正常的沟通归类于质疑，削弱了我对外界和他人的好奇和关心，这种错误判断，让我无法培养自身领导才能和驾驭团队的能力，成为一个能独当一面的人。
承认完这些，我自觉还蛮爽的哈哈。最后，我想郑重的，对细心指导并培育我的Lela发自内心由衷感谢，尽管在工作中给你屡次带来麻烦，你还是不断给我机会帮助我成长。你身上的高情商高智商高职业素养，真的教会我很多，很遗憾不能与你多相处多一些，多学习一些。
还有不理桑，年近三十的我，突然回想起我刚入职那一年，你应该比现在的我大不了几岁，却已成为一名了不起的创业家。我逐渐意识到你肩担上的重量和带领整个团队的使命。由衷的佩服你不断拼搏的能力和胆识，相信不久的未来LD即将马上要冲上云霄。
很庆幸在自己的职业生涯中能遇见你们，相必在今后也遇不到像你们这般Nice的领导了。今后，我也将视二位为榜样，不断学习总结，不断努力，不断的乐观前行^ ^。
愿2位今后身体健康（我觉得是最重要的哈哈），工作顺利。祝LD和每个LD人越来越好，祝薛定饿了么越飞越高。
蚊子
17/8/4
