1.活动部的历史过往
在17年下半年，由混沌大学倡导，分社组织，福州很多混大同学有了自己的班级归属，赋予了线上同学能体验线下温暖的属性。在分社鼓励和组织下，多个班级成立了班委组，依次组织线下活动。由于福州地域文化等诸多特征，各班级的线下活动活跃性不高，不能达到各班委组和分社的预期。
在混沌中，各班班委自发组织，多次碰面研讨，最后在03班和01班的共同发起下，各班班委组的不懈坚持与努力下于2017年10月联合举办了第一期的线下活动，但是很可惜，活动以失败告终。至此各班班委组并没有放弃，在失败中汲取经验，不断总结，于17年11月成功发起了第二期线下活动，活动参与人员达到二十余人。之后在12月又成功发起了第三期线下活动，活动门票在短短半天时间被申请一空。
从线下活动的混沌到一个完整呈现，各班班委组成员积极贡献个人资源，牺牲个人时间，不断深思研讨，不断自我批评，坚持与努力最终没有白费，从0到1有了落地呈现。
至此沉淀出了一批有思维、有执行、不求回报、努力付出的组织成员，形成了我们现有的活动部雏形。
2.活动部存在的环境和意义
活动部的行成其实是有一定的特殊原因的，由于分社设立在厦门，福州和厦门存在一定的地域限制，一些高频次问题不能得到高效解决，这样一来就创造出了需要有一个内核来消化高频次问题的需求，从而自然生长出了混沌福州站活动部。
活动部其主要功能是组织线下活动，是混沌大学福州站的功能性平台，所以公益性和学习型应当是活动部存在的形式。
基于公益性和学习型以及活动部的构成人员的特征（1.多数都只能在业余时间参与或低频次参与。2.不断有新鲜血液加入），活动部应当呈现的是一个积极、开放、包容的核心理念，以提供给混沌大学福州站全体同学创造线下交流、交友环境为核心功能。
3.关于活动部的文化建设和定性逻辑
当我们发现到活动部的公益性和学习型的特征后，那么我们还会发现这是一个松散型组织，我们是不是需要一个内核来凝固这个松散型组织，是其在未来人员流动交替、活动不断分化迭代中不会迷失不会跑偏？
那么在这里我们可能需要一个可以传承的文化，里面包裹了活动部的价值观，基于价值观我们有一套积极、开放、包容的《基本法》，能够让其在未来的延伸出的功能上；活动组织形式上；赋能型功能时效上；以及其他多元的分化进程中保持健康。
4.关于框架的顶层设计提议
基于功能属性和定性原则的形态讨论
基于文化建设和价值理念的边际讨论
基于《基本法》属性和原则的讨论
基于以上议题方法论的讨论
