中午和同事吃饭，谈论工作年限，最长的30年，就要退休，90后的小妹妹还不满30岁。年龄第二大的我，20年工龄（地方国有单位，在座的都是上班就在本单位，没有离职）。领导一句“要干到退休吗？”我的回答“领导让干到退休吗？”不是因为不想干到退休，而是单位能支撑到我退休的年龄吗？
是啊，成了40人员，一步步的奔向50，下岗后能干些什么？
有人说应该提前做点小生意，虽然辛苦，但收入高。你看谁谁谁一个早餐店，月营业额百万以上。还有卖衣服的，开几个门店，收入也不低。就是开滴滴，收入也比上班高的多。
别人的收入是高，早餐店已开了二十多年，有好的口碑，每日排队等候，有十几个员工买饭、烙馍。卖衣服也是多少年的积累，连锁店开了好几家。就算是开滴滴，白班早上5点起床，晚班要熬通宵。能挣到钱，都需要有投入，积累丰富经验，只看到别人得到的，看不到付出。
我们也是从事一个行业，专业对口的岗位，二十年走过，积累了什么？一身职业病，眼疼、腰疼、颈椎疼。几张拼命考取的职业证书，还不怎么涨工资。专业呢，看似还能用，不算精专，差不多而已。本是靠着单位挣吃挣喝，不能富贵，也能保持吃喝无忧。到了中年，养家糊口时，单位突然急转直下，面临下岗，才发现以前想的太天真，哪有步步高升，哪有稳定收入，哪有一定能熬到退休的工作。
不是不知道做点小生意，就是街上卖鸡蛋灌饼的，收入也比上班工资高。可是二十年职业生涯，思维固化，体能下降，技能不足，更重要的是还没下岗，谁又愿意放下现在的工作，去尝试改变呢。
“人无远虑，必有近忧”道理都知道，可大多数人还是会选择今日有酒今日醉。更何况要改变，要积累，就需要在做好本职工作以外投入时间，不断学习、实践，只有达到一定的量才能有质变。也有可能投入方向、方法不对，一段时间的付出付之东流。
过去的已经过去，如何把握现在，未来才不至于被淘汰才是关键。别想太多，先做起来。别想太多，先做起来。别想太多，先做起来。重要的事说三遍。
看到别人挣钱多，不去实践就不知道其中的规律，需要的技能有哪些，自己在哪方面比较欠缺，需要什么样的资源，自己在哪些方面优势。慢慢的就积累下初步的经验，到时候下岗也好，辞职也罢，都能够平缓的过度。而不是真到那一天，毫无准备，只能愤怒、无助。
自然界的规律，生老病死，很正常。企业也像人一样，有生就有死，只是我们遇到了，影响了我们的生活，我们却无力挽回些什么。那么就接受吧，少点抱怨，少点愤怒，多点规划，多点付出，找到突破的方向，积累经验，提升防范风险的能力。
